工伤后单位用他人名字就医该如何维权

2024-07-03 12

普法内容

确实有些麻烦的，还要想办法搜集其他证据，或者到医院改名。具体情况可以来电话沟通

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工伤被单位用别人的名字，告医院有用吗
若阁下恰恰遭遇工伤事故，敬请立即向当地劳动及工伤鉴定机构进行举证投诉。以此种方式申请启动工伤鉴定程序。否则，单位可能故意否认您的工伤情况，日后维权将会面临困境。故在此之际尚未从医院出院之际，请务必立即采取措施。倘若出院后再行处理此事，实为迟

2024-04-28 21
单位不让上岗，工资挪作他用，我该如何维权
劳动部门投诉

2024-07-10 19
单位员工工伤单位不肯赔偿应该如何维权的？
1、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委依据裁决，裁决书生效后，被申请人拒不执行的，申请人可以向人民法院申请强制执行； 2、公司无力支付，可以由人民法院拍卖公司的固定资产，用于支付工伤赔偿金； 3、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发

2024-06-05 24

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用人单位未缴医疗保险费该如何维权
为劳动者缴纳医疗保险费是用人单位的法定义务。如果用人单位没有为劳动者缴纳医疗保险费，导致劳动者在住院时的全部医疗费用需自己承担，那么劳动者可以提起诉讼，要求用人单位承担医疗保险报销范围内的医疗费用。

2022-11-14 15,340
员工拒签合同用人单位应该如何维权？
在劳动合同的签订问题上，用人单位并非完全被动，因为法律明确规定，只要符合一定条件，用人单位有权终止劳动关系。

2023-02-24 15,340
单位拒绝做工伤鉴定，该如何维权
经劳动部门确认构成工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可

2022-04-12 15,340
如何维护用人单位债权
对工资债权而言，由于性质特殊，是无法设定担保的。当工资债权与抵押权之间发生竞和时，由于工资是劳动者劳力的对价，是劳动者生活的唯一依赖，如果工资不具有优先于抵押权的效力，就不足以保护劳动者的生存权。因此

2022-05-07 15,340

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单位缴纳的医保如何使用
医保卡单位缴纳的部分是统筹基金，单位缴纳的统筹基金，主要使用途径是： 1、员工支付住院医疗及部分门诊大病费用； 2、支付范围包括，门诊普通疾病的医疗费用； 3、起付标准以下的住院和门诊特定项目基本医疗费用； 4、起付标准以上、统筹基金最高支

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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

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用人单位无故辞退员工该怎么办
公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委

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