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你好,根据规定故意伤害罪的故意认定标准:故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。要构成故意伤害罪需满足几个要件,这也是故意伤害的特征。 1、客体要件:故意伤害中侵犯的客体是他人的身体健康权,所谓身体权
故意伤害重伤害私了是不可以的,但是想要更多赔偿减轻量刑。根据有关法律规定,故意伤害致人重伤,属于公诉案件。即由公安机关立案侦查,人民检察院代表国家向人民法院提起公诉的案件。这种案件不能以私了的方式结案。如果家属积极赔偿被害人损失,可以作为量
1、人民检察院没有提起公诉,被害人有证据证明的轻微刑事案件,也就是我们说的自诉案件,受害人依法向人民法院提起刑事自诉的应当予以立案,不需要达到轻伤以上标准。 2、对于公诉案件,则要求必须造成轻伤以上结
根据《人身损害赔偿条例》的规定,故意伤害罪赔偿标准:1.医疗费:包括诊察费、治疗费、化验费、药费、住院费等医疗人身伤害的费用。医疗费的赔偿,应以治疗医院的诊断证明和医疗费的单据为凭。 2.误工费:受害
1、医疗费:根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。
故意伤害除依据《刑法》234条规定追究刑事外,还可提起刑事附带民事诉讼。具体赔偿项目:一,医疗费,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明确定。二、根据受害人的误工时间和收入情况
司法实践中,故意伤害罪赔偿协议一般会包括这几项内容:1.协议双方当事人的名称。2.甲方愿一次性赔偿给乙方医疗费、误工费、交通费、住宿费,精神抚慰金等合计人民币的数额。3.付款时间及办法。4.上述费用支付给乙方后,由乙方自行安排处理,其安排处
新民法典2021年新规工伤赔偿如下:每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算,其中一次性伤残补助金为本人11个月工资;一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计
民法典第944条是:关于业主向物业服务人支付物业费的义务的规定。业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。如果物业服务人已经按照合同约定和相关的规定提供物业服务的,则业主不得以其未接受或者不需要接受该物业服务为由,拒绝支付物业费。如果业主逾期