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江苏手指九级工伤鉴定赔偿多少钱呢?

江苏手指九级工伤鉴定赔偿多少钱呢?

2024-06-26 19
普法内容
江苏九级工伤赔偿标准有: 1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。计算:本人工资停工留薪期月数 3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资,这里要注意的是,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。计算:本人工资9 4、如果解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金,按照江苏省的规定的标准: (一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,九级的,每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资。 (二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,计发一次性伤残就业补助金。计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金需要知道工伤职工的年龄和所在省市。

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    2024-06-29 19
  • 九级工伤赔多少钱,工伤九级伤残赔多少钱,工伤九级
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    2024-05-07 47
  • 江苏九级工伤怎么赔偿,工伤九级赔偿标准,工伤
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    2024-05-20 40
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    误工费:本人日工资×误工天数其中,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人

    2022-06-21 15,340
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    7级,一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付,标准为13个月本人工资。若解出劳动合同,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,标准为8个月上年度职工月平均工资,一次性伤残就业补助金由单位支付,标准为15

    2022-04-08 15,340
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    2023-07-12 15,340
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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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