兼职不涉及公司相关机密是否违法

2020-07-31 99

普法内容

如果兼职内容不涉及公司相关机密，是不违法的。劳动者与其他用人单位建立劳动关系，只要不影响在已建立劳动关系单位的工作即合法的。但劳动合同中另有相关的条款的除外。

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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公安机关发现涉及国家秘密的案件
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2020-06-21 523
炼铅是否涉及违法
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2024-05-10 32
个人挂靠公司承接工程是否涉及违法
个人挂靠公司承接工程涉及违法，承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。所以，个人挂靠公司承接工程是违法的行为。

2020-12-04 269

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工作以外的时间兼职违法吗？是否违反相关法律？
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

2022-10-05 15,340
监察机关对涉嫌违法的公职
监察机关对涉嫌违法的公职人员依法进行调查问责，对违法人员依法进行处罚，构成犯罪的，移交监察机关处理。《监察法》第十一条监察委员会依照本法和有关法律规定履行监督、调查、处置职责：（一）对公职人员开展廉

2023-06-10 15,340
兼职被公司罚款是否合法
兼职被公司罚款是不合法的。因为该公司不具有罚款的权利。但若劳动者因本人原因导致公司遭受损失的，可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可以保留当地最低工资标准为限，从劳动者本人的工资中

2024-05-05 15,340
揭露公司违法违规事实是不是泄露公司机密？
揭露公司违法违规行为不属于泄露公司机秘，而且应该给予大力提倡。违法违规的东西触犯了国家和人民利益。揭露这类行为，不论给公司造成多大“损失”，都不违法，而且正大光明。

2022-10-08 15,340

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违法行为涉嫌犯罪的移送什么机关
违法行为涉嫌犯罪的，应当依法将案件移送司法机关处理；发现公职人员涉嫌职务违法或者职务犯罪的，应当依法移送监察机关处理。根据相关法律规定，国务院证券监督管理机构依法履行职责，发现证券违法行为涉嫌犯罪的，应当依法将案件移送司法机关处理；发现公职

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01:09
公司要求体检自费是否违法
公司要求体检自费是违法。用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了，再行要求求职者进行体检的，该体检按用人单位特定要求参加的，那么该体检的行为也是招聘活动的一部分，体检费就是招聘费用的一部分

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01:08
公司宿舍乱扣水电费是否违法
公司宿舍乱扣水电费是违法。根据相关法律规定，我国禁止任何单位和个人在电费中加收其他费用但是，法律、行政法规另有规定的，按照规定执行。地方集资办电在电费中加收费用的，由省、自治区、直辖市人民政府依照国务院有关规定制定办法。禁止供电企业在收取电

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