国庆兼职有没有三倍工资

2020-07-08 195

普法内容

兼职是不可以享受节制假日三倍工资的，因为兼职不属于劳动关系，不适用《劳动法》的相关规定。但兼职法定节假日是否享受3倍的工资，可以由兼职者与用人单位协商约定。

《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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过年有没有兼职可以挣三倍工资
兼职过年有三倍工资。如劳动者在农历正月初一至初三兼职的，则至少应有不低于三倍工资的加班费；如劳动者在其他休息日加班且没有补休的，则至少应有不低于二倍工资的加班费。

2020-08-09 153
暑假兼职有前途兼职三倍工资吗
春节兼职期间，用人单位延长工作时间的就该延长时间是应当支付三倍工资的。

2020-12-14 219
在国庆期间做兼职工资也是按三倍吗？
是这个样子的V

2024-06-18 14

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兼职国庆三倍工资吗
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2023-07-26 15,340
做兼职国庆节三倍工资能赚多少钱
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2023-11-02 15,340
有没有人代国庆工资三倍的
国庆值班有三倍工资。节日加班的三倍工资指的是基本工资。用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

2022-11-12 15,340
国庆在佬土上七天做兼职有三倍薪酬吗
1号到3号加班的，按照规定是三倍。至于有没有，要问用人单位给不给。

2022-10-08 15,340

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国庆节三倍工资怎么算方法
国庆节三倍工资的计算方法如下：按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排

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节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

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兼职中途离职被扣工资合法吗
兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属

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