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用工资卡申请的贷款,贷款额度视个人情况而定,额度在个人工资的3-10倍不等。由个人或者单位向银行提出申请,申请贷款时,申请者需提供个人身份证、工作证明、征信证明(通常情况下办理贷款银行会代办、住址证明以及个人工资卡,到贷款机构填写贷款申请,
根据相关法律法规,公司辞退员工应给予相应的赔偿标准。具体情况如下: (1)对于经济补偿金的支付,按照劳动者在本企业所服务的年限为准,每增加一年的工龄即对应一个月的工资作为补偿的基准; (2)若劳动者提供服务期限不足一整年,但已超出六个月,则
贷款合同的借款人有清偿债务的义务,员工可以拒绝在贷款合同上签字。 建议不要以个人名义贷款给公司,如果公司不偿还贷款,银行只会追究员工个人的责任,不追究公司的,因为员工是贷款人,是第一责任人。如果公司赖账,员工只能自己承担,贷款逾期还会给个人
建议你和单位沟通一下。以下建议只供参考干部职工的工资收入是其最重要甚至是唯一的收入来源,所有权和使用权受法律保护。借款是一种民事关系,应本着自愿的原则进行,政府下文规定每个职工必须交纳一定数额的做法显
1、个人工资贷款是指按借款人月工资收入的一定比例,向借款人发放的以其个人工资收入作为还款保证的用于个人消费需求的保证贷款,无需担保。 2、贷款金额不超过借款人工资收入×90%×期限月份。 3、贷款的最
用工资卡申请的贷款,贷款额度视个人情况而定,额度在个人工资的3-10倍不等。由个人或者单位向银行提出申请,申请贷款时,申请者需提供个人身份证、工作证明、征信证明(通常情况下办理贷款银行会代办、住址证明
如果双方达成约定,可以抵消。如未达成约定,单方提出抵消,是不合法的。
根据《劳动合同法》的相关规定,公司因为有关原因导致解散的,应该给予员工一定的经济补偿,通常情况下,公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情,并依据经济补偿金的计算标准,按照员工在本单位的实际工作年限计算,不满六个月的,按0
被公司裁员的赔偿标准如下,职工被公司辞退,符合经济补偿条件的,按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,给予劳动者半个月工资的经济补偿;劳动者的月工资高于用人单位所在地的直
公司诈骗员工判多久要根据该员工是否参与公司诈骗的行为来定。如公司员工明知公司从事诈骗行为,而参与诈骗行为的,应当根据参与的诈骗数额进行处罚。诈骗,是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取款额较大的公私财物的行为。诈骗公私财物