上市公司把员工签给外包公司合法嘛

2024-05-21 5

普法内容

原则上可以这样做，但是作为员工可以要求单位根据工作年限进行补偿

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公司把员工外派到其他公司
调岗属于变更劳动合同内容，双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝，劳动合同应当按原约定继续履行。不能继续履行的，可以要求解除劳动合同，单位应当向劳动者支付经济补偿。

2020-09-07 1,948
公司的外包是怎么把公司给辞掉的
通常情况下，同哪个公司签订劳动合同就要与该公司解除合同，但如果与该外包公司签订的合同不涉及劳动关系（即工资、休息、休假、保险、劳动合同期限等内容），那么事实上是与实际用于单位存在合同关系，此时应当与实际用工单位解除合同。

2020-06-25 192
把信息打包给外包公司进行催收合法吗
什么信息外包

2024-06-30 9

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公司不给员工签合同，公司会把员工辞退吗
首先，用人单位与劳动者建议劳动关系应当签订书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。其次，根据劳动合同法相关规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或

2022-04-10 15,340
公司员工把公司货物卖给公司犯法吗
违法的，建议不要这样做，有可能要承担刑事责任。根据《刑法》第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的

2022-01-29 15,340
公司倒闭员工在外包公司给赔偿多少
一是结清工资，二是按照工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。

2022-10-09 15,340
XX公司外包不给员工钱咋办
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属

2022-10-01 15,340

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00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

2,862 15,340
00:55
公司未上市股权认购合法吗
即使股份有限公司没有上市，也可以向投资者募集资金，由投资者认购公司股份，这是合法的。根据我国公司法的规定，股份有限公司分为发起设立和募集设立两种方式。采取发起设立的，发起人认购公司全部的股份。因此，在发起设立阶段，投资人可以作为发起人认购

2,315 15,340
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员工代公司签合同违约怎么办
公司员工代表公司签定合同时，合同另一方应当注意员工的代理权限，合同的效力根据以下情形而定： 1、员工没有代理权限，仍实施代理行为，未经公司追认的，对公司不发生效力； 2、员工没有代理权限，仍实施代理行为，合同另一方有理由相信员工有代理权的，

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