刚请过事假和婚假接着可以请年休吗？？

2024-06-17 20

普法内容

与单位协商。

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婚假和陪产假可以连着请吗
婚假和陪产假是否可以连着请，要看单位的规定。婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期；产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。是否可以休婚假和产假，是以劳动者合法结婚和合法生育为标志，不是以是否一年之内衡量。也就是说，劳动者只要是合法结婚和生育，在

2022-12-17 26
产假结束可以接着请吗
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

2024-05-21 14
过年回请事假不可以吗
看具体情况而定．

2024-06-15 33

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后过年请过产假和婚假再休可以吗？
这需要根据具体情况进行具体分析，主要分为两种规定：第一，当有其他假期时，员工不能享受带薪年假。根据《职工带薪年休假条例》第四条规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）员工依法享受寒暑假，

2021-11-15 15,340
可以有探亲假接着请护理假吗
按照法律规定执行，这方面法律没有禁止性规定，建议和单位协商。

2022-10-07 15,340
过年她请问婚假可以分开休吗？
具体阐释说明如下：国家规定婚假不能分开休，是连续的而且含双休及法定节假日。如果需分段休假，需与单位请示批准。婚假国家规定： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、结

2023-03-24 15,340
休过婚假和产假还能休年假吗
这需要根据具体情况进行具体分析，主要分为两种规定：一、存在其他假期时，职工不能享受带薪年休假的规定。根据《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒

2022-11-19 15,340

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请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

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年假最多可以休多少天
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国

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请年假领导不批准合法吗?
请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因

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