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涉及房屋租金的问题处理如下:租赁合同有效期内非经承租人同意出租人无权单方涨租,承租人以此为由解除合同需承担相应的违约责任;承租人延期支付租金的出租人有权扣取相应押金,催缴后仍未缴纳的出租人可以通过法律手段追究承租人的违约责任同时有权收回房屋
公司拖欠销售提成的处理办法: 1、到劳动监察部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报
对于他人借钱不还的情况,可以通过以下方式处理:协商、调解、仲裁、诉讼。符合条件的,当事人可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。或者依法提起诉讼,对于生效的判决、裁定,当事人应当履行。
承租人未经出租人同意,非法转租房屋的,出租人是可以解除租赁合同的,对次承租人造成损失的,由承租人承担赔偿责任。
依据《民事诉讼法》的规定,债务人恶意拖欠债务的,债权人可以向人民法院申请支付令,或者向仲裁机构申请仲裁、向人民法院起诉等途径追讨债权。
确定了具体的竣工时间及工程结算价款后,发包人仍恶意拖欠工程款,承包人可向发包人的上级主管部门反映情况,也可以将发包人告上法庭,利用法律途径来催收工程价款。
拖欠贷款的,债权人可以通过起诉的方式处理。起诉后如果胜诉了,即可要求债务人按照法院的判决归还贷款,如果债务人还不还的,则债权人可以申请强制执行。注意拖欠贷款提起诉讼的诉讼时效为三年,要在这个诉讼时效内
根据我国劳动法的相关规定,用人单位拖欠工资不给,劳动者可以通过以下几种方式解决: 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的,员工可以要求解除劳动合同,并要求公司
拖欠工程材料款问题如何解决:1、要保留好所有的供货证据。2、及时请律师帮你起诉要钱。工程建设,是需要用到很多的材料的,然而有的时候进行工程建设购买材料时,有的人就用各种各样的借口搪塞材料出售人,拖欠材料款项,在这种时候一般都会选择提起诉讼维
拖欠工资没有证据的情况下,员工的可采取的救济方法具体如下: 1、与公司自行协商解决争议; 2、通过第三方组织进行调解; 3、进行投诉举报; 4、申请仲裁,提起诉讼。被拖欠工资后,当事人没有证据的,当事人应当尽量收集证据,例如证明劳动关系成立