2023劳务工伤处理流程以及哪些赔偿责任

2024-05-15 22

普法内容

首先去申报工伤进行工伤认定，认定上工伤再进行伤残鉴定，根据鉴定结果主张赔偿。

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工伤赔偿流程（工伤处理）
工伤赔偿流程：向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。如果职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动

2020-06-19 398
2023关于工伤及责任赔偿的问题
认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的【认定要点】在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作

2024-06-07 25
员工工伤如何处理以及流程
职工发生事故伤害，用人单位、工伤职工、职工近亲属或者工会组织向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书

2020-05-17 134

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赔偿2023工伤鉴定流程有哪些？
工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调

2023-09-22 15,340
劳务工受伤的处理及赔偿
《中华人民共和国》第35条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。根据最高人民法院

2022-10-04 15,340
哪方责任，以及工地受伤赔偿的责任
有具备用工主体资格的发包方或者转包方承担工伤保险责任。包工头是自然人，不具备用工主体资格，具备用工主体资格的承包单位把工程发包或者转包给包工头，包工头招用的工人，在从事承包工程中遭受工伤事故伤害的，

2022-04-03 15,340
工伤处理流程及理赔流程,怎么规定
工伤工伤处理及理赔流程：用人单位申请工伤认定；携带工伤认定决定书等资料申请劳动能力鉴定；携带劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构和用人单位申请工伤赔偿。

2023-06-17 15,340

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劳动关系赔偿责任有哪些
劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；

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工伤保险理赔流程是怎样
第一，用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二，由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定，查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三，工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上，等待医疗完结或者医疗期满后，由县级

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劳务派遣工伤怎么处理
劳务派遣人员工伤的处理程序，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、及时送医院治疗； 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定； 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。职工发生事故伤害，所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内，向社会保险行政

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