病假期间的营养费需要赔偿吗

2020-04-09 127

普法内容

受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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请病假期间的营养费是工资还是其他费用
需要进行赔偿，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失

2021-01-18 102
病假需要什么证明病假期间的工资待遇
病假需要医院开具的病例证明，病假期间应该是基本工资照发的，不同公司有不同公司的相关规定，你也可以咨询一下公司的人事部门。

2024-07-03 24
国庆期间需要赔偿误工费吗
在医疗康复期内，因为实际已经停止了工作，所以无需考虑节假日因素对误工期的影响。误工期的具体长度应根据受害者所接受治疗的医疗机构所开具的官方文件予以确认和规定。若受害者因人身伤害导致无法继续从事正常工作，则其误工期可以延长到伤残判定日前的前一

2024-05-08 17

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在工伤期间病假修养期间的工资需要扣吗？
《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，

2022-07-08 15,340
病假期间的工资可以要求假工资赔偿吗
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一

2022-06-13 15,340
病假期间，单位要求您加入盘点，我需要赔偿吗？
在您的病假期间，您是应该在家休息或者在医院接受医疗的，而不需要接受单位的工作，对于单位要求您参加盘点的行为，您可以予以拒绝。根据您的描述，我们认为对于单位货物短缺是否需要您来赔偿，取决于您是否实际加入

2022-03-10 15,340
需要赔偿伤者出院后的营养费吗
如果没有构成伤残，交强险赔偿医药费最高只有1万元。如果构成伤残，交强险伤残赔偿金最高有11万元。交强险财产损失赔偿额只有2000元。法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释

2022-10-09 15,340

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病假期间辞退员工怎么赔偿
病假期间辞退员工的赔偿如下：用人单位在劳动者病假期间解除劳动合同的，属于违法行为，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算

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01:01
工伤营养费误工费赔偿怎么算
工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严

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01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

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