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双方原签订合同中的仲裁条款是独立存在的,虽然合同其他内容有所变更,但对争议解决方式没有重新作出约定,原合同中的仲裁条款仍然有效。仲裁的独立,指的是从仲裁机构的设置到仲裁纠纷的整个过程,都具有依法的独立性。
1.合同变更的程序 任何一方要求变更劳动合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。 被通知方接到通知后,应在15日内作出答复。 逾期不答复,视为同意变更劳动合同。 2.可以变更合同的具体情况 双方协商同意的; 订立劳动合同所依据的法律、法规、
在遇到下列情况时允许变更或解除集体合同:集体合同的变动不损害国家和社会利益,双方协商一致变更或解除;订立集体合同所依据的国家宏观调控计划修改或取消;由于不可抗力的外因使集体合同不能履行;国家法律、法规和政策发生变化。
合同当事人协商变更主体的,不会导致合同终止,合同由变更主体继续履行。根据法律规定,当事人可以协商变更合同。合同生效后,当事人不得因姓名、名称变更或法定代表人、负责人、承办人变更而不履行合同义务。
合同终止和合同解除的区别如下: 1、两者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力,使合同关系溯及既往地消灭,发生恢复原状的效力,也能向将来发生效力,即不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同关系消
解除合同不是终止合同,合同解除是合同终止的一种形式。合同解除,是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定,依法解除合同效力的行为。合同终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使当事人之
所谓集体合同的变更,是指双方当事人在集体合同没有履行或虽已开始履行但尚未完全履行之前,因订立集体合同的主客观条件发生了变化,依照法律规定的条件与程序,对原合同中的部分条款进行修改、补充的法律行为。所谓
解除和终止,解除更严重。合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力,不具有溯及既往的效力,因此不能产生恢复原状的法律后果;而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力,具有溯及既往的效力,因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。解除劳动合同是指在劳动
合同解除与合同终止的最大区别在于,合同终止包含其他合同当事人约定以及法定的情形,而合同解除只是合同终止的其中一种情形。换句话说,合同终止是上位概念,包含其他特殊的情形;而合同解除只是下位概念。当事人可以通过解除合同的方式来终止合同,也可以通
辞退意味着劳动合同终止,具体就是指劳动合同的解除。首先需要明确,劳动合同终止就包括了劳动合同的解除,因此二者不是相互排斥的关系。相反,劳动合同的解除在劳动合同的终止的概念范围之内。其次,用人单位辞退劳动者就是指劳动者出现了法定过错的情形,用