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到退休年龄社保没买够年限,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。也可以选择延迟退休。按照社保规定,需要缴费满十五年、达到退休年龄可以退休,如果缴
工龄和社保缴费年限关系如下: 员工在单位工作时间越长,工龄就越长,工龄一般都是和社保相挂钩的。 工龄是从劳动者与用人单位签订《劳动合同》的那一天算起的。在实行《劳动合同》制度之前,工龄是从劳动者去用人单位报到,正式上班的那一天算起的。 所以
要想领到退休金必须达到两个条件: 1、年龄达到法定退休年龄要求,按现行规定男60女50; 2、缴费年限满足最低缴费年限要求15年以上。
退休年龄与缴纳社保起始年份没有直接联系。法定退休年龄依据的是国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件。按此规定,工人的法定退休年龄为: 1、男年满六十周岁,女年满五十周岁
单位方式参保也可以办理社保卡:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,近期免冠一寸照片备两张,员工需要提供身份证及复印件,保费,手续由单位代办,申请书等即可,其参保手续包括退休条件有二:达到法定退休年龄;
到底法定退休年龄,缴费年满15年,按月领取基本养老金。基本养老保险已经社会化,无论什么企业、还是个体、灵活就业人员,均应依法参加社会保险,缴纳基本养老保险费,达到法定退休年龄,缴费年满15年的,可以按
社保企业缴纳和个人缴纳分别主要体现在缴费比例上。社保的缴费比例,每个城市是不同的,公司和个人的缴费比例也是不同的。以北京为例,企业需要缴纳16%的养老保险,个人需要缴纳8%的养老保险;企业需要缴纳0.5%的失业保险,个人需要缴纳0.5%的失
社保交满十五年还没到退休年龄的,可以停缴,也可以选择继续缴纳。当事人的社会保险已经缴满十五年,但是未到退休年龄的,可以选择停缴,在达到退休年龄后,再办理退休手续,领取基本养老金;当事人还可以选择继续缴纳社会保险费,在退休时,享受相应的社会保
退休年龄的规定为,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年,应该退休;或者男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的,应该退休。 涉及到档案年龄与身份证年龄不一致的问题,我国