公司解散赔偿有包含社保吗

2020-04-17 216

普法内容

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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请问解散公司社保怎么赔偿
包含，可以要求公司赔双倍的工资，补缴未交的保险。

2020-11-10 436
解散的公司有赔偿吗？
公司解散，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-05-15 316
公司解散的含义
什么叫公司解散呢？一般是指公司因发生章程规定或法律规定的解散事内而停止业务活动，最终失去法律人格的法律行为。公司解散的原因有三大类：一类是一般解散；一类是强制解散；一类是股东请求解散。

2020-10-15 438

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公司部门解散解散要赔偿吗
需要赔偿。可以委托律师申请劳动仲裁索赔，公司如果有财产可以供执行，是可以拿到经济补偿的。如果是公司解散，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者

2022-12-04 15,340
公司解散程序包含什么啊？
清算，是公司企业法人得以注销的必经程序，是公司了结所有债权债务、取回剩余财产的必经程序。一、公司解散事由之日起15日内成立清算组，的清算组由股东组成，的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。二、清算

2022-09-01 15,340
公司解散的法定事由包含哪些？能随便解散吗？
公司不能随便解散的，要根据法定的事由来解散。以下是公司解散的法定事由详细说明：公司解散的原因有三大类：一类是一般解散的原因；一类是强制解散的原因；一类是股东请求解散。一般解散的原因一般解散的原因

2022-08-08 15,340
股份公司解散条件包含哪些
股份公司解散的条件有哪一些呢，主要有以下几点：第一、的章程规定营业期限的届满了，那么这种时候是可以解散的。规定的其他解散事由出现了，这个时候也是可以解散的。第二、会决议解散这个公司，这种时候也是可以解

2022-09-08 15,340

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试用期公司解散部门有赔偿吗
试用期内公司解散部门的，公司与员工的劳动关系终止，公司应该向试用期的员工或其他在职员工支付经济补偿金，试用期员工的试用时间一般不会超过六个月，因此，公司应该支付员工0.5个月的经济补偿金。根据《劳动合同法》的有关规定，因用人单位解散，劳动

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公司解散如何赔偿孕妇
公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作

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01:15
公司解散员工赔偿多少
根据《劳动合同法》的相关规定，公司因为有关原因导致解散的，应该给予员工一定的经济补偿，通常情况下，公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情，并依据经济补偿金的计算标准，按照员工在本单位的实际工作年限计算，不满六个月的，按0

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