提前一个月辞工不批，工资不发怎么办？

2024-06-03 7

普法内容

劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。

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辞工不批又不发工资又压一个月工资不给走人
如果已经提前30天提出申请，到期后即可离职无需用人单位同意，如果不发工资，建议申请劳动仲裁。

2024-05-13 6
急辞工，是不是提前一个月结算工资
不是。通常来说，急辞工是要扣一定的工资，因为急辞工是会对工厂带来不少的损失；而工资的发放，普遍的做法都是到下个月发放工资的时候一起再发，具体的工资在辞工的时候确认好签字就可以了，现在很少是当场结算工资给员工的，除非是一些小厂或者是个体户之类

2020-06-08 225
要提前一个月辞职,不然不给工资吗
提前三十天书面通知义务而离职，给公司造成经济损失时，是需要赔偿的，所以企业要职工提前一个月辞职，是合法的。但以未提前一个月申请离职为由，公司是不可以因此扣除职工工资的。

2020-10-06 597

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公司是发工资是发前一个月工资，申请辞职不给批。
5、首先建议您与公司进行协商，协商不成，您可以到劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。

2023-06-17 15,340
在工厂工作，提前半个月提出，辞职不批怎么办
只需要提前三十日书面通知用人单位离职即可，不需要同意。

2022-10-29 15,340
按公司要求做满一个月工作，提前一个月辞工；不批辞工
你的关键是由证据证明你已经提前了一个月申请离职

2022-10-19 15,340
辞工不批又不发工资又压一个月工资不给走人
如果已经提前30天提出申请，到期后即可离职无需用人单位同意，如果不发工资，建议申请劳动仲裁。

2023-06-09 15,340

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01:20
辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补

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00:47
辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

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