单位交的五险是社保吗

2023-05-12 14

普法内容

单位交的五险是社保。单位交的五险通常指的是：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，是社会保险制度中的五种基本社会保险，也称为五险。因此，单位交的五险是社保的一种。社保缴费年限如下： 1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金； 2、医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限（含视同缴费年限），具体年限视地区而定，一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年（或10年），才可以在退休以后免费终身享受医疗保险； 3、生育保险至少交1年才可以享受生育保险待遇。综上所述，用人单位应当为其职工依法缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险的社会保险费用，并在规定的时间内足额缴纳。这些社保费用将用于保障职工在养老、医疗、工伤、失业和生育等方面的权益。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

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单位只交社保还需要继续交五险吗
不算，也不合法，公司必须给员工缴纳五险。单位购买社保，目前是五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，是不能缺的，可以和单位协商交纳齐全，如果单位不履行可以去相关部门投诉。

2020-03-12 265
杭州单位社保五险一金
目前杭州公司五险一金缴纳比例如下： 1、养老保险：单位缴纳14.0%，个人缴纳8.0%，总计22.0%; 2、医疗保险：单位缴纳11.5%，个人缴纳2.0%，总计13.5%; 3、失业保险：单位缴纳1.0%，个人缴纳0.5%，总计1.5%;

2020-09-21 637
职工医保就是单位给交的五险吗
职工医保是用人单位和职工个人共同缴纳的，其中：单位按工资8%比例缴纳，个人缴纳2%。每个地区的缴纳比例会有所不同，公司的缴纳基数也会不一样。其中个人缴纳的费用全部进入医保个人账户，相当于一个储蓄账户，每个月往里打钱，社保断缴里面的钱也还在

2020-07-08 1,407

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单位社保单位交的
单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。另外，缴费比例也是

2023-10-27 15,340
在单位上班，交保险了，那社保问题必须上五险吗？
五险一金，五险具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。其中，五险是国家法律规定必须缴纳的，一金的缴纳不是法定的，是由公司自行决定是否购买的。五险一金是现代社会

2022-06-18 15,340
单位交社保单位是否可以不缴交工伤保险
单位给员工交社保，不能只缴纳工伤保险，还要交医疗保险，生育保险，失业保险以及养老保险，建立劳动关系后，按时给劳动者缴纳社保是单位的法定义务，若用人单位不遵守该义务，员工可以去劳动监察机构投诉。

2023-10-14 15,340
单位交的五险，不在单位干了，保险怎么办
单位办理减员，你也可以在新单位继续交或者转到社会。

2022-10-30 15,340

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单位的五险都是什么险
单位的五险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五种。 1、养老保险，就是俗称的退休金，在工作期间缴纳，但是要达到法定退休年龄后才能领取； 2、医疗保险，在住院时享受国家的医疗报销政策； 3、失业保险，在失业后领取相应的失

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医社保是五险一金吗
医社保包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。区别在于五险一金比社保多了住房公积金。五险包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险五个险种。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会

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单位交的社保哪里查询
单位交的社保的查询方式如下： 1、携带自己的身份证和社保卡，到当地的社保中心或者劳动保障部门查询； 2、登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息； 3、打开微信，点

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