*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
用人单位不签订劳动合同要向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同
合同中承担以下责任: 1、当事人在订立合同过程中违背诚实信用原则,给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任; 2、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担违约责任。
违反合同约定导致合同不能履行,或者无法按约定标准履行的,属于违约行为。 应当按照合同约定承担违约责任。 如果双方当事人没有约定违约责任的,则以违约行为给守约方带来的实际损失为标准承担赔偿责任。 根据《民法典》第五百八十五条的规定,当事人可以
承揽关系一般需要签定合同,当事人另有约定的除外。承揽合同是定作人给付报酬、承揽人按照定作人的要求完成工作交付工作成果的合同。可以书面形式订立合同,可以口头形式订立合同。
如果不是视为固定期限劳动合同的到期解除为合法解除,用人单位不需要承担什么责任。如果是劳动者要求续签用人单位不续签的需要给劳动者解除补偿。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约
中标不签订合同构成缔约过失责任。中标人无正当理由不与招标人订立合同,在签订合同时向招标人提出附加条件,或者不按照招标文件要求提交履约保证金的,取消其中标资格,投标保证金不予退还。
分情况判断。具有民事行为能力的人在合同上签字需要受合同关于权利义务约定的约束,如果有违反,需要承担违约责任;如果是无民事行为能力人,签字的合同无效,也不需要承担责任;没有代理权限的人签字的合同,需要经
16岁承担的法律责任,具体如下: 1、已满十六周岁的人犯罪,需要承担刑事责任; 2、已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,要承担刑事责任; 3、已满十二周岁不
年满14岁需要承担的法律责任,具体如下: 1、已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任; 2、已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪
违法要承担责任的原因如下:违法承担责任,是对违法行为的惩戒,以保证法律的权威性。根据相关法律规定,一切危害国家主权、领土完整和安全,分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度,破坏社会秩序和经济秩序,侵犯国有财产或者劳动群众集体所有