怎么要求半年签合同公司可以订立吗

2024-06-13 10

普法内容

我国法律没有规定劳动合同的最短期限，因此公司与员工签订期限为半年的劳动合同不违反法律规定。如果你的情况比较复杂可以上进行专业的一对一咨询

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上班一年半未签订劳动合同，怎么要求公司赔偿
1．因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定。 2．属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”

2024-05-22 15
签合同半年后缴养老金三年后离职可以要求公司补缴吗
是可以的

2024-06-21 20
公司签订的合同一年试用期三个月，可以要求赔偿吗
根据我国现行法律规定，劳动合同的有效期通常不得低于三个月；在合同期不足三个月时，禁止设定试用期。而对于合同期在三个月至一年之间的情况，试用期最长时间不得高于一个月；同理，对于期限在一年及以上、三年以下的劳动合同，试用期的最长期限也只能是两个

2024-05-11 16

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上班一年半未签订劳动合同，怎么要求公司赔偿
1.因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定。 2.属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“

2023-01-22 15,340
要求签订,可是合同是别个公司的,可以拒签吗
如果就在这家公司上班的，当然不能签订别个公司的劳动合同，这样会严重损害自己权益，到时公司不认你是员工就麻烦了。这种情况是有权拒签的，要公司跟你协商达成一致意见后，才可以签订。如果你服务的是劳务派遣公司

2022-10-06 15,340
公司半年没签劳动合同，现在公司半年了，我可以要求用人单位补偿吗
现在公司还没有跟你签订劳动合同吗？因为现在已经半年了，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资（满六个月不到一年的按一

2022-01-20 15,340
劳动合同可以约定要求签半年吗？
劳动合同几年一签或者一签是几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是，连续签订两次固定期限劳动合同后，签订第

2023-05-09 15,340

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公司合同签订流程是什么
公司合同签订流程：第一个阶段是酝酿阶段；第二个阶段就是根据酝酿讨论阶段的情况；第三个阶段就是签字盖章阶段。酝酿阶段就是经双方就合同的主要内容，各个条款，进行协商讨论，达成意向性的一个文本框架性的协议；经过几个回合，各方都对合同的主要条款内容

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长期合同重新签订可以拒签吗
长期合同在法律中，正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同，无固定期限合同是指，劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味，无固定期限劳动合同就是不能解除的，虽然这种合同没有一个准确的终止时间，但是当出现法定情形或

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哪些人可以签订合同
具有完全民事权利能力，和民事行为能力的自然人、法人、非法人组织都能够签订合同。签订合同的主体包括自然人、法人或者是别的组织，并且当事人还可以按照法律规定，委托有授权的代理人来订立合同。如果当事人想要订立合同的话，要具有相应的民事权利能力

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