在公司帮工受伤认定工伤算工伤吗

2020-12-26 149

普法内容

在公司执意帮工，如果从事的是与公司相关的工作，且事故发生在公司内，符合工伤认定中关于工作时间、工作场所、工作原因的三个构成要件，应当认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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公司执意帮工作员工受伤是工伤吗
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2020-03-06 121
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2020-08-17 211
公司如何帮员工认定工伤啊？
企业帮员工认定工伤的流程：首先，职工受工伤后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。其次，单位主管需提出报告，详述事故发生经过，具体应包括时间﹑地点、人物﹑事情等，送人事部门留存

2020-07-06 105

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帮工受伤算工伤吗，帮工受伤工伤是不是工伤
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2021-11-06 15,340
在工地工伤没有公司认定算工伤吗
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2022-09-14 15,340
私人老板帮公司打工受伤算工伤吗
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2022-06-07 15,340
在公司执意帮工受伤是工伤吗,有哪些相关规定
劳动者在公司执意帮工受伤，如果在工作时间内，一般算是工伤；如果不是在工作时间内，则不算工伤。对于具有在工作时间和工作岗位上因工受伤等情形的，能够认定为工伤。

2023-09-17 15,340

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在厂里受伤算工伤吗
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