老板不给休年假怎么办

2020-04-29 208

普法内容

老板不给休年假违法。本年度老板未安排劳动者休年假的，可以跨1个年度安排。不能安排职工休年假的，经职工本人同意不安排，用人单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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不来上班老板不给休年假是犯法吗？
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2020-12-12 116
员工休哺乳假老板不批怎么办
可以申请。单位不批哺乳假的可以申请劳动仲裁，可以维护自己的合法权益。

2020-09-08 791
怎么举报老板不给休息
举报老板不给休息的方法如下： 1、到当地劳动局或劳动监察部门投诉，提供相关证据，如工作记录、劳动合同、考勤记录等； 2、向当地工会组织反映，寻求帮助和支持； 3、如果合法权益受到侵害，可以考虑聘请律师代理； 4、向当地劳动行政部门举报，提供

2023-05-25 21

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公司不给休年假怎么办，老板该怎么办？
根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定，职工累计工作年限满一年的，从第二年度开始，享有5天年休假，直至满十年。搜集证据，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。法律依据《中华

2022-04-18 15,340
过年放假老板不给加班费怎么办
同老板协商，要求补发以前的节日加班费。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，劳动者在节日加班的，用人单位应向其支付三倍的工资。用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动行政管

2022-02-07 15,340
医院休假差一个月老板不给工资怎么办
可以报警，他们会指导你该如何处理，也是后续维权的一个证明依据。

2022-10-06 15,340
我要休产假但老板不同意怎么办
如果已经购买生育保险，由社保支付生育津贴；如果没有购买生育保险，由公司支付按正常工作工资标准支付产假工资

2022-08-05 15,340

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给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
给老板打工受伤医疗，老板不交钱的处理办法如下：可以收集证据向法院提出诉讼，要求雇主承担赔偿责任，并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系，可申请工伤赔偿，如果不是劳动关系，可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工，都不属于劳动关系。根据

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01:39
工地老板不给工资一直托怎么办
1、搜集工作过的相关证据，如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等。若未签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿；2、向劳监大队或者中队去提交证据，请求劳监大队调解；3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局

2,368 15,340
01:17
工伤老板不赔钱怎么办
工伤老板不赔钱，那么员工可以通过以下程序来争取赔偿： 1、提出工伤认定申请。如果遇到单位拒绝承承认劳动关系，又没有直接证明劳动关系的证据的，那么需要通过裁判先确认劳动关系； 2、拿到工伤认定结果后，向专业鉴定机构申请劳动能力鉴定； 3、申请

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