我在工厂上班被开除了说没有工资

2024-05-22 16

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这种行为是违法的，只要工作了就要给劳动者发放工资的，如果合同期内开除你还需要支付赔偿金，按工作年限计算，工作每满一年支付两个月工资，不满六个月按半年计算支付一个月，满六个月按一年计算。

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我在工厂上班两年了，现在被公司开除，我该怎么办
如果是工厂违法解除劳动合同，可以提起仲裁要求恢复劳动关系或者支付赔偿金。

2024-05-10 16
我在工厂打架被开除了，我的工资能拿到吗？
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。拖欠工资劳动者可以打1233

2024-07-15 8
我在厂里上了4年班，现在被厂里开除，我该咋办。
单位违法解除劳动合同的，劳动者可主张双倍赔偿金；具体事宜可委托律师提供法律帮助。

2024-06-23 10

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在XX厂上班一个星期被开除`说给打工资又没给打
可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁的。

2022-10-25 15,340
在厂里上班被开除工厂会有记录吗?
1，没有记录的。2.若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

2022-11-02 15,340
在工厂上班一个多月没有签被开除了，怎么办
若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

2022-10-27 15,340
在工厂上班叫我戴安全帽，没有带被开除，怎么补偿我
严重违反用人单位规章制度被辞退的无经济补偿金。

2022-10-16 15,340

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

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