我在工厂上班被开除了说没有工资

2024-05-22 25

普法内容

这种行为是违法的，只要工作了就要给劳动者发放工资的，如果合同期内开除你还需要支付赔偿金，按工作年限计算，工作每满一年支付两个月工资，不满六个月按半年计算支付一个月，满六个月按一年计算。

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我在工厂上班一个月了，向工厂辞工，工厂没有工资结
是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法申请劳动争议仲裁，要求维护正当的劳动权益为宜。具体

2024-06-08 26
我在工厂上班犯错，被开除！工厂是否要赔偿？
要看你犯的是什么样的错误了。如果员工被单位违法辞退的，可要求赔偿金。若需帮助可电话联系我。

2024-06-22 20
上了三天班有工资吗厂子说没有
如果没有特殊约定的话，上班就需要支付工资。

2024-06-26 20

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在XX厂上班一个星期被开除`说给打工资又没给打
可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁的。

2022-10-25 15,340
在厂里上班被开除工厂会有记录吗?
1，没有记录的。2.若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

2022-11-02 15,340
在工厂上班一个多月没有签被开除了，怎么办
若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

2022-10-27 15,340
在工厂上班叫我戴安全帽，没有带被开除，怎么补偿我
严重违反用人单位规章制度被辞退的无经济补偿金。

2022-10-16 15,340

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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