年满六十发生工伤如何处理，法律是如何规定的

2024-04-21 7

普法内容

年满六十岁的劳动者发生了工伤，其与用人单位之间为劳务关系，不能认定为工伤。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，劳动者只能通过诉讼途径提起赔偿。

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年满六十发生工伤应该怎么处理
年满六十岁的劳动者发生了工伤，能否得到工伤赔偿，这在实践中存在争议。年满六十岁已达到退休年龄，所以必须先区分开“超龄工伤”与“退休工伤”这两个不同的概念。超龄工伤指的是超过法定退休年龄，但未领取养老保险或退休金的在职工人因工负伤，而退休工

2024-06-06 9
未满十六岁发生性行为有何刑法处理
未满十四周岁的情况下无论是否自愿都构成强奸罪，已满十四周岁未满十六周岁需要看对方是否自愿，自愿的情况下并不违反法律规定，如果是在违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性交的情况下，则会构成强奸罪。

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六十岁能判刑,法律是如何规定的
六十岁的人犯罪的，也要追究其刑事责任。我国《刑法》规定，对任何人犯罪，在适用法律上一律平等。不允许任何人有超越法律的特权。但是已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。

2020-07-29 25

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工伤年满六十岁后如何处理
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2022-10-12 15,340
如何处理产权满70年的房子,法律是如何规定的
处理产权满70年的房子的方法如下： 1、住宅建设用地使用权期限届满的，自动续期。续期费用的缴纳或者减免，依照法律、行政法规的规定办理。 2、国家收回土地使用权的，房屋所有人享政策性补偿。

2023-10-28 15,340
工伤快到六十了是如何处理的
年满六十岁的劳动者发生了工伤，能否得到工伤赔偿，这在实践中存在争议。年满六十岁已达到退休年龄，所以必须先区分开“超龄工伤”与“退休工伤”这两个不同的概念。超龄工伤指的是超过法定退休年龄，但未领取养老

2023-03-20 15,340
工伤职工的工资如何发放,法律是如何规定的
工伤职工的工资应当由用人单位每月照常发放。职工在此期间内的工资福利待遇不变，单位可以照旧支付，但是停工留薪期一般以十二月为限，职工的伤情严重或者情况特殊的，可依法延长不超过十二个月。

2023-12-17 15,340

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劳务关系发生工伤如何处理
劳务关系不同于劳动关系，在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害，而非工伤，处理如下： 1、在劳务关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任； 2、提供劳务期间，如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求

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发生工伤后如何索赔
发生工伤事故后索赔的流程是以下三点： 1、先到医院就医，在就医的同时，可以向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定； 2、可以和用人单位协商相关赔偿事宜； 3、协商不成后，应及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、到仲裁委员会申

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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

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