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可以,但不符合条件法院不予支持。 1、企业因严重亏损,扭亏无望,资不抵债,不能清偿到期债务,可提出破产申请。 2、有下列情形之一的企业,不予宣告破产: 政府有关部门、有关金融机构、企业、团体、个人给予债务人资助或帮助债务人清偿债务的; 取得
破产和解依法应由债务人主动提出。依据我国《企业破产法》的相关规定,企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或明显丧失清偿能力可能的,债务人可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
员工书面提出辞职30日后,公司一直未作明确答复,但辞职信已经生效了,这时他完全可以离开公司,后来他继续上班,双方实际上是又继续履行了劳动合同,应视为公司未批准其辞职,而员工本人也收回了辞职申请,且公司
是的,一,公司破产申请的时间: 现行法律法规对申请破产的时间,是没有规定的,只要公司满足破产条件的,公司股东或者公司债权人随时可以依法向法院申请破产,依法进入破产程序。 二,公司破产的条件 我国法律对
可以。根据我国《公司法》第157、158条规定,上市公司有下列五种情形之一的,将由国务院证券管理部门决定终止其上市: 1、公司股本总额、股权分布等发生变化,不再具备上市条件,并在限期内未能消除的; 2
中国《企业破产法》第三条第一款规定:企业因经营管理不善造成严重损失,不能清偿到期债务的,应当依照本法的规定宣告破产。可以看出,企业破产必须具备两个条件,一是企业必须是严重的经营损失;企业不能清偿到期债
对于寄存人而言,保管合同可以随时解除,但对于保管人来说,只有没有约定保管期限的保管合同,保管人才可以随时解除合同。 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物,并返还该物的合同,在保管物交付时成立。任
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
被委托方可以随意解除合同,但造成另一方当事人财产损失的,应当承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,委托合同是基于双方互相信任的条件下签订的,不管是委托人还是受托人都有权随时解除委托合同。除了不可归责于提出解除合同的当事人