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父母住院有陪护假。员工可以根据自己的情况选择申请年假、补休、探亲假以及事假。具体假期期间,工资支付不同。根据职工带薪年休假条例规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。 陪护假工资怎么计算 陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资
孩子住院一般没有陪护假,法律中对此没有规定,具体可以与用人单位协商,法律中有年假的相关规定,国家实行带薪年休假制度,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。
部分省市有规定,具体可咨询当地劳动保障部门。 广州:独生子女的父母年满60周岁以上,患病住院治疗期间,其子女可以享受护理假,每年累计不超过15天。看护假、护理假期间,职工所在单位应当保障职工工资照发,
独生子女生病住院是否有有陪护假,这个在法律上没有规定。你可以和单位协商解决这个问题,如果不能解决可以咨询计生部门
不同省市的父母住院护理假一般为20天,根据当地法律法规确定。比如黑龙江省独生子女陪护假每年累计20天,非独生子女陪护假每年累计10天;四川省独生子女每年护理时间不超过15天,非独生子女每年护理时间不超
父母生病陪护假新规定:多地立法明确独生子女护理假制度,其中福建、湖北、黑龙江、广西、海南、重庆六个省区市在老年人权益保障法配套法规中规定了独生子女护理假。例如《陕西省人口与计划生育条例》设立了独生子女
父母离婚后,孩子的监护人依然是其父母。未成年人的父母是未成年人的监护人。即使父母离婚的,父母与子女之间的关系不会因为离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。 离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
子女医保卡绑定父母的医保卡的方式如下: 1、在手机微信中打开微信公众号关注深圳社保,并在菜单栏点击业务办理,点击个人业务办理,点击参保信息更改,点击医保账户家庭绑定,根据提示输入相对应的信息便可以让少儿的医保绑定父母的社保; 2、通过手机或
父母的财产,子女当然有份。根据我国继承法以及民法典的相关规定,子女是法定继承中的第一顺位继承人,和父母的配偶、以及父母的父母,共同享有法定继承权。但是需要注意的是,子女能够享有父母财产的情况,针对的是父母去世之后。也就是说,如果父母在世的时