我单位一直给我交社保现在不交了我该如何办

2024-06-24 9

普法内容

一、你可以要求用人单位支付双倍工资和社会保险费。 1、《劳动合同法》第14条规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此，你虽然没有书面的劳动合同，但是你确实属于已经与用人单位订立了劳动合同。 2、《劳动合同法》第82条规定，用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。因此，你只要依法维权，肯定能够要回自己的血汗钱双倍工资。 3、《劳动法》第100条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。二、社会保险费是可以以现金的方式缴纳和支付的。三、如果用人单位违法，严重侵犯你的劳动保障合法权益的，你可以选择如下方法来维权。 1、举报或者投诉：你有权依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉（《劳动保障监察条例》第9条），要求劳动保障监察大队依法处理。 2、仲裁或者诉讼：你有权依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁（劳动争议仲裁不收费），对仲裁不服，你还可以提起诉讼（劳动争议案件10元件），将用人单位告到法院打官司（《劳动合同法》第77条）。 1、用人单位未与你订立劳动合同，可以参照下列凭证来认定双方存在劳动关系： ①．工资支付凭证或者记录（职工工资单）、缴纳各项社会保险费的记录； ②．用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； ③．劳动者填写的用人单位招工、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； ④．考勤记录； ⑤．其它劳动者的证言等。其中，①、③、④项的有关凭证由用人单位负举证责任。 2、双倍工资。由用人单位负举证责任证明是否有劳动合同，劳动者只要出示工资条或者银行代发工资存折记录证明不是双倍工资即可。 3、社会保险是否缴纳证据。劳动者可以持身份证到当地的××市人力资源和社会保障局查询落实，用人单位是否给自己交纳相关费用，用人单位负举证责任。

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我在单位上班4年多一直没有给我交社保怎么办？
一、你可以要求用人单位支付双倍工资和社会保险费。 1、《劳动合同法》第14条规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此，你虽然没有书面的劳动合同，但是你确实属于已经与用人

2024-07-01 6
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2024-07-16 11
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一、向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正《社会保险法》第86条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以

2024-06-16 16

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2024-08-23 15,340
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求支付11个月的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，

2022-02-16 15,340
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2022-09-12 15,340
单位社保不给交，我能直接走么
用人单位不缴纳社会保险是违法的，可以前往用人单位所在地区的人社局投诉。如您因此想解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。

2022-10-19 15,340

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单位买断一直没交社保该咋交
单位买断一直没交社保的处理办法如下：买断工龄时没有缴纳社保，应当凭借相关文件找到相应企业或者企业主管部门要求补缴。如果实在不行，应当凭借有关档案材料向劳动监察部门、社保稽核部门反映并要求补缴社保，确保自己有一份社会保障。根据相关法律规定可知

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别人是无法查到社保在哪一单位交的。法律明确规定，自然人的个人信息受法律保护。社会保险应当属于自然人的个人信息，必须受到法律的保护，他人是查不到的，社会保险经办机构在办理社会保险登记的过程中知晓相关情况的，必须进行保密，不可以提供给其他人。即

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单位不给减员又不给交社保
单位不给减员又不给交社保，可以问清楚单位为什么不办理减员，这问题必须解决的，如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会

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