年度内事假不能超多少天

2020-10-12 1,177

普法内容

事假一般是不能超过20天。

《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

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病假事假超过多少天次年不享受年假
一年至十年工龄的员工，一年累计请事假（带薪）超过20天，或病假超过2个月的，不享受年假。

2020-11-23 863
一年内请事假病假不得超过多少天，超过要如何处理？
一年请事假20天以上不享有带薪年假。根据《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作

2024-07-06 85
全年事假不超过多少天不享有带薪年假
全年事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。职工请事假期间并未向用人单位提供劳动，用人单位原则上无需向职工支付事假期间的劳动报酬。事假以天或小时为单位。员工可以请事假，但必须说明真实理由，经过用人单位批准，履行请假手

2021-05-01 46

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员工请事假最多不能持续超出多少天
员工事假最长期限法律没有规定，由用人单位规章制度规定，并且可以与劳动者协商。不过职工事假全年累计不能超过20天。一年请事假20天以上不享有带薪年假。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，

2023-03-29 15,340
事业单位一年请假不得超过多少天
事业单位一年请假不得超过20天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是本人全年工资

2024-05-09 15,340
的公司是要怎样限定，员工年度事假天数超出多少天不享有年终奖的？
法律对于这方面无明确的限定。年终奖是公司的一种福利，劳动法并无强制要求每个公司都应当支付员工年终奖。但是劳动法有限定病假达到肯定时间不能要求年休假：员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假。（一）员

2022-11-02 15,340
事假影响年终奖吗劳动法规定病假一年内不能超过多少
事假不影响年终奖，而且劳动法也没有规定病假一年之内请多少天。因此，单位无故克扣年终奖的，劳动者可以反映到就业局解决，要求按规定发放年终奖。

2022-10-01 15,340

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00:52
年假最多可以休多少天
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国

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01:16
国家规定婚假多少天2021年
国家对婚假的规定，具体如下： 1、女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。晚婚年龄：女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； 2、晚婚晚育假的奖励已经

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01:14
国家婚假多少天
婚假，主要指的是员工结婚可依法享受的假期。婚假是员工在结婚时，用人单位给予的假期，并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资，这是对员工的精神抚慰，同时也充分体现了政府对员工的福利政策，以及对其权益的保护。目前国家法定的婚假天数为

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