退休了还可以在原单位上班吗

2023-04-29 45

普法内容

退休人员可以选择全职、兼职或者临时工作等形式在原单位上班。待遇：退休人员在原单位上班的待遇可能会有所不同，需要根据具体情况进行判断。对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符号退休的条件如下： 1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； 2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作； 3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。综合上述，退休后是否可以在原单位上班需要考虑工作方式和待遇等方面的因素。此外，还需要根据相关规定进行判断。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条用人单位应当依照本法的规定，与劳动者订立书面劳动合同。劳动合同期满前，双方协商一致的除外，不得解除劳动合同。《中华人民共和国退休人员返聘工作管理暂行规定》第二条退休人员返聘工作应当遵循公开、公平、竞争、择优的原则，不得以任何形式进行非正常化安排。

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今年在单位上班6年了可以申请50岁退休吗
一、达到法定退休年龄条件的均可办理退休登记，没有缴费年限的要求。申请领取养老金的，需要单位或个人养老保险累计交满15年(包括中断前后年限、异地年限都可以计算)。二、法定退休年龄：对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下

2020-05-02 319
20年前在正式单位上过班，现在可以退休吗？
不可以。只要在建立社保制度之前（1994年10月），无论什么原因离开了单位，就没有任何关系了。如果要翻这样的旧账，是40多年，社保就不用办了一天就垮了。假如你的父亲离开了原单位，又到其他单位，在后来的社保缴费过程中有投保，能找回他的档案，并

2024-06-01 19
退休后还可以向原单位要求补偿退休前的加班工资吗？
员工退休之后，员工依然可以申请劳动仲裁要求单位支付工作期间拖欠的加班费，但是劳动仲裁的时效性为一年。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（

2024-06-15 30

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提前退休，可以在行政单位上班，还是直接上班
可以提前退休。凡工作年限满30年或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。扩展资料退休（retire），是指

2022-07-15 15,340
20年前在正式单位上过班,现在可以退休吗?
不可以。只要在建立社保制度之前（1994年10月），无论什么原因离开了单位，就没有任何关系了。如果要翻这样的旧账，是40多年，社保就不用办了一天就垮了。假如你的父亲离开了原单位，又到其他单位，在后来的

2022-10-20 15,340
退休后还可以向原单位要求补偿退休前的加班工资吗？
员工退休之后，员工依然可以申请劳动仲裁要求单位支付工作期间拖欠的加班费，但是劳动仲裁的时效性为一年。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法

2024-09-20 15,340
退休后在原单位还可以提取劳务关系吗
对于劳动者已达退休年龄，办理退休手续后，与用人单位的劳动关系终止。若劳动者仍留在原单位工作，则双方之间是劳务关系;而对于职工达到法定退休年龄如未办理退休手续，则与用人单位劳动关系延续。

2022-10-23 15,340

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01:02
社保交够了退休没单位怎么办
社保交够了退休没单位，唯一的办法就是找到之前上过班的企业或者单位，请企业或者单位开一些证明或者建立一份档案，这样就可以办理退休手续了。不过很有可能有些企业或者单位会拒绝。只要按照正常的手续办理了退休手续之后，会拿到记录着所有经历及信息的档案

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01:10
押金在法律上可以退吗
押金能不能退还，关键是在于与对方订立合同的时候进行的协商，或者签订合同时的约定。押金，就是为了履行担保债务的义务，债务人或者第三人把规定的金钱或者等价物交给债权人占有，在债务人对合同债务不履行的时候，债权人享有从押金中优先受偿的权利，押金

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01:02
十级伤残单位可以硬性辞退吗
十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病，或者因工负伤并被确认丧失

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