江苏省最低工资标准有哪些

2022-04-14 440

普法内容

最低工资标准有：一、月最低标准： 1、一类地区1890元，增加120元，增长6.78%； 2、二类地区1720元，增加120元，增长7.50%； 3、三类地区1520元，增加120元，增长8.57%；二、非全日制用工小时最低工资标准， 1、一类地区17元，增加1.5元，增长9.67%； 2、二类地区15.5元，增加1.5元，增长10.7%； 3、三类地区13.5元，增加1.5元，增长12.5%。

《中华人民共和国劳动法》
第四十八条一、月最低工资标准：一类地区2020元；二类地区1830元；三类地区1620元。二、非全日制用工小时最低工资标准：一类地区18.5元；二类地区16.5元；三类地区14.5元。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

浙江省月最低工资标准1840元
浙江省月最低工资标准已经上涨了，具体如下： 1、我市最低工资标准由每小时不低于12.64元、每月不低于2200元，调整到每小时不低于13.33元、每月不低于2320元。下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：（1）

2023-03-06 28
浙江省工资最低
2021年8月1日起，浙江调整最低工资标准。据浙江省人力资源和社会保障厅官网消息：全省最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。

2020-09-06 186
江苏省退休人员最低工资有多少现行
月最低工资标准：一类地区2280元，二类地区2070元，三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22元，二类地区20元，三类地区18元。

2020-10-24 1,260

专业问答更多>>

浙江省工伤保险工资最低标准
提问   浙江省的工伤期间，工资待遇方面是怎么算的我有更好回答正义之魂法律法规类团队推荐于2018-03-31 停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患

2022-07-21 15,340
最低工资标准,最低工资标准都包括哪些呢
标准是指在法定工作时间或依法订立的约定的工作时间内，劳动者提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资是政府强制的一个职工最低工资标准，用人单位支付给提供正常劳动的劳动者工资必须高于这个

2022-08-29 15,340
什么是最低工资标准,哪些人适用最低工资标准
最低工资标准，指的是劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。凡是以工资为生活来源的都适用这一制度。

2023-09-21 15,340
哪些叫做最低工资标准
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳

2022-05-24 15,340

法律短视频更多>>

01:06
佛山工资最低标准2021
2021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

7,809 15,340
01:01
北京社保最低标准
北京社保最低标准如下：2021年7月，由于北京相关险种基数调整，最低缴费基数调整为5360元。按最低缴纳基数为5360元计算，社保费用是1996.92元，其中职工个人部分需缴纳565.80元。养老失业工伤最低基数上调至5360元，养老失业工

23,235 15,340
01:08
江苏省产假多少天
江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满

8,325 15,340