协保人员工资怎么划分

2024-06-29 4

普法内容

依据双方签订的书面劳动合同约定，没有约定的，参照同行业同岗位的工资水平。

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公司员工福利怎么划分
公司员工福可以分为法定福利和企业福利。法定福利有五险，法定节假日等，公司福利有交通补贴、房屋补贴、免费工作餐、节日礼金、员工内购福利等。法定福利是基础。

2024-05-24 7
员工送货出去撞人责任怎么划分?
员工送货撞人了责任雇主来付。员工送货是代表着公司行为而非其个人，因此在这个过程中出事，公司应该承担大部分责任。撞人的员工责任不大，但事后老板有向该员工追偿的权利。雇员为雇主工作时造成交通事故，因是职务行为造成损害，由雇主对外承担责任，而后雇

2021-02-03 539
员工计划生育假工资怎么发
员工计划生育假期间用人单位缴纳生育保险费的，不用支付工资，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付属于津贴。用人单位未缴纳生育保险费的，按照女职工产假前工资的标准支付产假工资。

2020-06-17 227

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工厂破产员工工资划分
公司拖欠的工资在破产清算时支付给劳动者。在优先清偿破产费用和共益债务后，破产财产按以下顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补贴、抚恤金，所欠职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用

2021-11-21 15,340
科员等级工资制怎样划分
1、按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准：岗位工资是按照各工作岗位的技术复杂程度、劳动强度、劳动条件、责任大小等规定工资标准，不是按照员工的技术能力规定工资标准。 2、员工要提高工资等级，只能

2023-06-15 15,340
环保工程施工资质怎样划分？
环保工程专业承包企业资质分为一级、二级、三级。其中划分标准包括： 1.企业资产； 2.企业主要人员； 3.企业工程业绩。一级资质的话可承担各类环保工程的施工。二级资质则可承担污染修复工程、生活垃圾处理

2022-10-19 15,340
陕西省老工伤人员怎样划分保险单位
今年全省工伤保险参保人数将达到270万。陕西将着力解决老工伤问题，力争在今年年底前将老工伤全部纳入工伤保险统筹规划。老工伤人员是指用人单位在参加工伤保险社会统筹之前，经确认和劳动能力鉴定为工伤（含职业

2021-11-15 15,340

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离职人员工资拖欠不发怎么解决
只要劳动者遵守规定按照正规的离职程序办理离职手续后，劳动者在岗期间的工资用人单位必须按时发放。如果出现了离职人员工资拖欠不发的情况，劳动者可以通过2个途径要求用人单位支付工资。第一，劳动者可以到当地人力资源社会保障局进行劳动监察投诉，虽然方

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员工突然离职工资怎么算
员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单

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员工工伤社保怎么赔付
员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体

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