劳动仲裁可以带朋友一起答辩吗

2023-05-27 11

普法内容

劳动仲裁可以带朋友一起答辩。当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。劳动者无法定代理人或近亲属的，可以委托其朋友作为代理人。劳动者申请劳动仲裁前需要做好以下准备： 1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。申请书除应写明劳动者的的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由； 2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件，以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等； 3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件； 4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交； 5、送达地址确认书。写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。劳动仲裁通常适用于以下情形： 1、工资和福利待遇：包括工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴、福利待遇等； 2、工作时间和休假：包括加班、节假日、年假、病假、事假、婚假、产假、陪产假等； 3、社会保险和住房公积金：包括社会保险、住房公积金的缴纳和使用等； 4、解除劳动合同：包括解除劳动合同的原因、程序、补偿等； 5、劳动合同的订立和履行：包括劳动合同的签订、履行、变更、续签等； 6、违法行为的赔偿：包括用人单位违反劳动法律法规、规章制度造成申请人损失的赔偿等。综上所述，在庭审过程中，代理人要遵守庭审纪律，不得干扰庭审的正常进行。当事人如果需要帮助，可以选择聘请律师或其他专业人士进行代理。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。

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劳动仲裁申请人也可以写答辩状吗？
1、申请人没有答辩状的. 2、只有被申请人有答辩状。 3、申请人可以陈述意见以及在庭审中发表辩论意见的。

2023-03-19 21
朋友可以作为劳动仲裁委托人吗
朋友可以作为劳动仲裁委托人。劳动仲裁委托人可以是朋友，律师或者直系亲属。仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是

2022-06-25 757
劳动仲裁可以拿公司提交答辩材料吗
劳动仲裁可以拿公司提交答辩材料。劳动者可以要求用人单位在指定期限内提供由其掌握管理的与仲裁请求有关的证据。如果用人单位在指定期限内未提供有关证据，将影响仲裁程序的进行。因此，劳动仲裁过程中，劳动者有权要求公司提供答辩材料。劳动仲裁适用于

2023-05-27 19

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朋友出庭劳动仲裁可以申请吗
劳动仲裁可以委托朋友出庭，法律规定，委托他人代理参加仲裁活动的，应向劳动争议仲裁委员会提前授权委托书，该委托书应载明委托事项和权限，并由委托人签名或者盖章。如果不服劳动仲裁裁决而起诉到法院的，只有律师

2022-05-31 15,340
劳动仲裁答辩状可以作为证据吗
可以作为证据。《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件： (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； (二)有明确的被告； (三)有具体的诉讼请求和事实、理由； (四)属于人民

2022-01-21 15,340
可以为我提供一些劳动仲裁答辩意见吗？
为你提供的关于劳动仲裁答辩意见如下：答辩书怎么写不重要，重要的是你们要提供证据：一是证明有签订劳动合同，比如当时的人证，合同内容等；二是证明员工的人事岗位，有盗走劳动合同的行为，有没有报警等；答辩

2022-06-12 15,340
劳动仲裁申请人也可以写答辩状吗？
1、申请人没有答辩状的. 2、只有被申请人有答辩状。 3、申请人可以陈述意见以及在庭审中发表辩论意见的。

2024-08-23 15,340

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

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