公司在上海，公司没有搬离本市有赔偿吗谢谢，

2024-05-14 28

普法内容

如用人单位搬到合同约定以外的地方，视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权拒绝并要求解除劳动关系用人单位支付经济补偿金。

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在本市区搬厂员工不去有赔偿吗？如有如何赔，谢谢！
你们的劳动合同会有约定工作地点，如果是在同一个城市内搬迁是允许的，不去的话，可能需要解除与公司的劳动合同，公司不需要给补偿。

2024-05-07 13
2022年公司搬迁；合同没到期；怎么赔偿？谢谢！
如果你想解除劳动关系，可向劳动仲裁委员会提出请求，可要求公司承担经济补偿。

2024-06-28 23
司法专邮有没有公章，谢谢
描述的不是很具体简易你具体描述你的问题

2024-06-15 12

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姐姐开家私的公司有注册资本吗？谢谢
1、有限合伙企业由二个以上五十个以下合伙人设立，但是，法律另有规定的除外； 2、有限合伙企业至少应当有一个普通合伙人； 3、有限合伙企业名称中应当标明“有限合伙”字样； 4、有限合伙人可以用货币、实物

2022-07-26 15,340
公司只发基本工资违法吗？谢谢
1、工资待遇应当及时按月或按周期支付，每月只支付基本工资的行为需要有双方进行明确约定，否则员工有权要求全额支付； 2、建议向单位所在地点劳动监察部门反映处理。法条参考：《劳动合同法》第三十条用人

2022-05-08 15,340
公司在本市离职后公司搬迁是否有补偿
公司搬迁，属于劳动合同履行范畴的，员工应继续履行劳动合同，即员工应到新办公场所上班，如果员工拒绝到新办公场所上班的，就构成了旷工，公司可以按照规章制度予以处理。比如，公司规定，员工连续旷工三天以上，

2022-07-23 15,340
有赔偿吗？谢谢请回
员工自愿辞职可不补偿，但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件，可在律师帮助下保留证据、办理解除劳动关系的手续，并依法维权。

2022-10-21 15,340

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿

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没有买社保可以要公司赔偿吗
公司也就是用人单位，没有为本单位的劳动者购买社会保险的话，可能需要承担支付经济补偿金的责任。具体来说，根据我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面提出解除劳动合同。同时，根据我国《劳动合同法

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