没交社保可以要求仲裁补偿金吗

2024-05-28 4

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公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。以上是没交社保可以要求仲裁补偿金吗的回答

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要求补交保险有没有仲裁时效
要求补交保险有仲裁时效。原因如下： 1、1年时效的问题企业未依法缴纳社会保险费用，导致劳动者无法享受社会保险待遇的，要求企业赔偿损失的情形，适用于1年仲裁时效的规定； 2、2年时效的问题，劳动保障监察部门在处理有关未缴、少缴、漏缴、补缴等争

2021-12-12 641
劳动仲裁员到期补交社保可以吗
时效为两年。违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在两年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。期限自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生日起计算。

2020-05-14 397
仲裁后怎么要求公司补社保
劳动仲裁过后，要想确定劳动关系并给自己把社保给补齐了，其实挺简单的，就两个步骤： 1、我们先来看一下你和公司都提供了哪些证据吧。比如说，你们签过的劳动合同、发工资时的收据、老板发给大家的工作通知之类的邮件、微信群里的聊天记录、还有你们之间的

2024-04-27 14

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公司要求补交社保, 劳动仲裁不成怎么办, 劳动仲裁可以要求补交吗?
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。主张公司补交社保中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；

2022-03-18 15,340
劳动仲裁可以要求补缴社保吗？要求单位补缴社保的，会得到什么补偿
申请劳动仲裁可以要求补缴社保吗？要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位补缴社保。《劳动监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：

2022-04-15 15,340
公司用人单位要求补缴社保可以要求劳动仲裁吗
公司给员工少缴了社保，可否申请劳动仲裁？我国法律规定，可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形： 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳

2022-05-01 15,340
不交社保可以要求辞职，以辞职不买社保的补偿金吗？
以不交社保理由辞职可以要求按工作年限支付补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳

2022-04-28 15,340

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00:57
社保卡没激活可以交社保吗
在社保卡没激活可以交社保。社保缴纳与社保卡有无激活，没有必然的关系。但因为社保卡没有激活，打进去的钱不能使用，所以领到社保卡以后，应该及时到相对应的银行网点进行激活，只有激活社保卡，平时买药、挂号的时候才能使用社保卡。激活方式：参保人到人力

15,792 15,340
00:56
职工社保中间断交可以补交吗
职工社保中间断交可以补交。可以通过以下方式补交： 1、中介代交：现在有很多的社保代交机构，交一定的手续费和社保费用，就可以让中介帮忙办理缴纳； 2、自己补缴：如果是灵活就业人员，可以直接到社保局申请缴纳补交社保；如果是职工的话，也可以去当地

2,533 15,340
01:03
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
单位不给缴纳社保，劳动仲裁后的补偿如下：劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨

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