劳动合同可以如何变更，最新的规定是什么

2023-11-30 0

普法内容

一定条件下可以。劳动合同变更的条件： 1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容。 2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。 3、提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方，并要平等协商一致方能变更合同。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点 (五)工作时间和休息休假 (六)劳动报酬 (七)社会保险 (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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续签劳动合同职位变更可以吗，法律是如何规定的
续签劳动合同职位变更是可以的，但是需要劳动合同的双方协商一致。在我国的劳动合同的续签的规定中，我国的职工有权利要求签订无固定期限劳动合同的情形除外)。企业向职工发出的续签劳动合同通知属于企业的单方面意向，职工是否续签由职工自行决定。

2024-05-16 4
劳动合同主体变更协议是什么，法律如何规定
问题解答：劳动合同主体变更协议，指用人单位与劳动者因为一方发生变更，与另一方协商签订的，对劳动合同的补充协议。需要注意的是，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

2024-05-14 1
变更的劳动合同规定是怎样的
关于变更劳动合同有如下规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同；变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，双方不得违反法律、行政法规的规定；变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者二者各执一份；其他。

2020-12-30 106

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最新劳动合同规定新单位变更劳动合同怎么办
公司工作地点变更属于正常的经营行为，如果你们在劳动合同里面写了就是原来的地址，属于公司单方面变更劳动合同的行为，你可以要求公司说明或者采取接触等措施。

2023-06-28 15,340
怎么变更劳动合同属合法行为,最新的规定是什么
用人单位与劳动者在依法协商达成一致后，采用书面形式来变更劳动合同的，属合法行为。变更后的劳动合同文本由双方各持有一份。双方需要按约定履行变更后的合同。

2023-06-16 15,340
什么是可撤销可变更合同呢，最新的规定是什么
可变更可撤销合同是指合同已经成立，允许当事人因法定事由申请变更或撤销的合同。当事人有权诉请法院或仲裁机构对该合同予以变更、撤销，当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。

2023-11-27 15,340
合同中的变更条款是如何去规定的，最新的规定是什么
合同中的变更条款的规定是：经双方协商一致，可以依法变更合同条款，变更的事宜发生法律效力，但不溯及原合同生效后变更前的时间。一方因变更遭受损失的，受损方可以要求赔偿损失。

2023-09-21 15,340

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变更劳动合同
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

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劳动合同时间如何规定
劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

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合同是不是可以变更
可以变更。合同可以变更。可变更合同的情形有以下三种： 1、由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。 2、当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益：当事人双方在进行协商时，意思表示必须是明确的，而不能是模煳的，否则，当事人

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