未毕业的学生受劳动保护吗？

2020-09-21 288

普法内容

不受，因为没有签订劳动合同。未毕业前学生单位学校三方签订的实习协议是一般的合同,合法有效约束签约各方,但学生实习期间与实习单位建立的不是劳动关系,而是一般的民事关系,享受并承担实习协议中约定的权利和义务。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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未毕业大学生可以申请劳动仲裁吗
未毕业大学生可以申请劳动仲裁。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。因此，未毕业大学生可以申请劳动仲裁，但其申请仲裁的内容应符合法律规定。劳动仲裁需要提供的资料如下： 1、劳动争议仲裁申请登记表；

2023-05-24 12
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2024-06-05 7
未毕业大学生能交社保
未毕业大学生是可以交社保的，只要年满16岁就可以，与是否毕业无关。

2020-05-15 3,027

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未毕业的职业学校实习学生受的约束吗?
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2022-11-01 15,340
怎样规定大学生未毕业劳动合同的？
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2022-07-29 15,340
未毕业大学生和公司存在劳动关系吗？
未毕业的大学生在实习期间是可以和用人单位签定劳动合同的，至于辞职后是否要支付培训费，要看你和公司签定培训协议的约定了。

2022-10-07 15,340
大学生未毕业如何认定劳动关系
我国相关立法指出，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，但同时满足用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格用人单位依法制定的各项劳动规章适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有

2022-07-09 15,340

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学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

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公司给未毕业大学生交五险
公司给未毕业大学生交五险是不可行的。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，

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学生毕业后医保如何续交
学生毕业后医保的续交如下： 1、首先打开支付宝首页，点击全部； 2、接下来需要点击市民中心； 3、最下面找到办事大厅点击进去； 4、接下来需要点击社保费缴纳选项； 5、接下来需要点击医保缴费； 6、最后选择相关缴费档次继续交医保即可。参保

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