不发工资离职后如何仲裁和赔偿

2020-12-05 23

普法内容

不发工资，劳动者离职后遵守以下规定申请劳动仲裁：在离职的一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请和相关证据材料。不发工作造成劳动者损失的，除发放拖欠工资外，按实际损失承担赔偿责任。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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