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死亡的发生是因其他意外原因导致的,而非侵权人在先侵权行为导致的后果,侵权因果关系不成立,侵权人无需对死亡后果承担赔偿责任。在赔偿方法上采取的是抽象化定型赔偿,只考虑计算年限和收入标准,另外考虑到抽象预设的赔偿年限可能短于受害人生活实态; 特
残疾赔偿金等于固定赔偿标准乘以规定的年限,不因受害人存活年限的变动而改变,按以下规定计算:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。
以受害人实际生存的期间作为赔偿的期限有失公正。残疾赔偿金的具体数额应当在伤残等级评定之日就已被固定下来。如果以诉讼期间受害人的实际生存期间来决定残疾赔偿金,则诉讼期间的长短可能决定受害人获得赔偿的多少。同样是伤残评定后一年死亡,诉讼在伤残评
残疾后意外死亡,残疾赔偿的标准是: 1、根据伤残等级,按照被诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准,自定残之日起计算20年; 2、60岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;
在计算残疾赔偿金时,一般情况下按定型化计算,但对于存在特殊情况时,则要综合考虑伤残对受害人的收入影响情况予以调整。受害人在定残后非因本事故死亡,因其死亡后不存在因劳动能力部分丧失而导致收入减少的情况,
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)的相关规定,残疾赔偿金是受害人因伤致残所造成增加生活上需要所支出的必要费用及因丧失劳动能力导致的收入损失的赔偿。
1、配偶:工亡职工本人工资*40% 2、其他亲属:工亡职工本人工资*30% 注:孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%供养亲属抚恤金按月发放,但供养亲属抚恤金之和不应高于工亡职工生前的本
一、按工伤保险条例第十四条规定,劳动者上班时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工亡。劳动者工亡的,由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金(未参加工伤保险的由用人单位支付):(一)丧葬补助金为6个月的统筹地
根据有关法律法规的规定,九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中,工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目,这项
伤残鉴定10级赔付,要根据实际情况来确定。十级伤残的赔偿标准为: 1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费; 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费; 3、停工留薪期工资; 4、一次性伤残补助金; 5、伤残津贴; 6、一次性伤残就