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离职需要办理的手续包括写辞职信、交接工作、单位开具解除劳动关系证明、将离职者的档案转出等。至于劳动合同到期的情形,不一定需要办理离职手续,具体来说,若是劳动者、单位都向继续维持劳动关系,那么可以选择续签劳动合同。 【温馨提示】若您有相似法律
新员工入职流程需要的材料如下: 1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件: 2、一寸免冠照片3张; 3、身份证原件或户口复印件; 4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件); 5、资历或资格证件原件; 6、与原单位解除或终止劳动合同的证
1、需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。 3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明
公务员辞职的,需要依法向任免机关提出书面辞职申请,写明辞职理由,由任免机关予以审批。但有《公务员》法第八十一条规定情形的,不得辞职。《公务员法》第八十条公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免
劳动者辞职到期的,用人单位应当为劳动者办理离职手续和社保转移手续,劳动者也应当归还其应当属于公司的物品和文件。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职
担保人的条件: 担保人具有法律规定的资格,即满足所需条件: 1、与本案无牵连; 2、享有政治权利,人身自由未受到限制; 3、在当地有常住户口和固定住所; 4、有能力履行担保义务; 5、没有明显的违约记
财务主管因为其工作性质的特殊性,离职时除了像法律规定的正常手续比如提前30日书面向单位递交离职申请,最主要最特殊的是要办理好工作交接。财务人员在办理财务工作交接前,必须做好以下准备工作:①已经受理的经
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形,但是一旦离职,就应当进行工作交接,办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职,而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
办养殖场需要以下手续: 1、需要办理生产设施用地的备案手续,签订用地协议在国土局和农业局备案。养殖场的选址还需通过规划局的审批; 2、从选址到最终养殖场生产运行整个流程都需要通过环评进行认定和分析预测,需要配套建设污染防治设施。环评手续需到
办准生证需要双方户口本、身份证、结婚证原件、夫妻双方初婚、初育、未领养、单位或居委会证明,并到户口所在地镇级计生办确认盖章。女方到指定地点去检查,开怀孕化验单或诊断证明,双方1寸免冠照片1张。在女方户口所在乡、镇、街道办事处人口和计划生育部