公司宣布解散案由

2020-10-13 562

普法内容

公司解散的案由为：公司解散纠纷。公司出现解散事由时，如果公司财产足以偿还全部债务，公司应当通过解散清算（包括自行清算和强制清算）清理所有债权债务关系，全额清偿完毕所有债务并且分配完毕剩余财产后终止法人资格。

《最高人民法院关于印发修改后的＜民事案件案由规定＞的通知》二十一、与公司有关的纠纷 283.公司解散纠纷

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法人可以宣布公司解散吗
法人作为公司的人格代表是不可以宣布公司解散的，只有公司的股东可以解散公司。根据我国《公司法》的规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法

2022-08-11 158
公司宣布解散员工如何补偿
根据《劳动合同法》的规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此，用人单位宣布解散的，员工有权要求按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不

2021-01-10 28
合伙公司可不可以宣布解散
合伙企业可以宣布解散。合伙公司解散流程如下： 1、清算组的成立应当在15天内成立； 2、通知债权人； 3、注销登记，清算组完成工作后，向公司登记机关提交股东会及有关机关确认的清算报告，申请注销公司登记； 4、公告公司终止。一般来说以“保商

2020-06-02 21

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什么情况下公司会宣布解散
1、公司营业期限届满以及章程规定的其他解散事由出现； 2、因公司合并或者分立而解散； 3、股东会议决议解散； 4、公司被吊销、责令关闭或撤销； 5、股东提起解散公司的诉讼。

2023-09-24 15,340
公司公司宣布解散员工有没有补偿
公司宣布解散，员工应得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023-12-21 15,340
合伙公司可以私自宣布解散吗
可以宣布解散。出现《合伙企业法》第85条之一的，合伙企业就可以宣布解散。

2023-02-18 15,340
公司宣布解散还有代通知金吗？
我国法律明确规定，如果单位想要与劳动者解除劳动合同，一般提前三十天通知。如果没有按照要求通知解除劳动关系，需要赔偿经济补偿金的同时还需要赔偿代通知金。

2023-10-18 15,340

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公司宣布破产员工工资怎么办
根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，公司宣布破产后，由债权人或者债务人向人民法院提起申请，进入破产程序后，成立清算组，清算组会优先清偿共益债务以及破产费用，之后便可以偿还员工工资。换句话说，员工工资应当在清偿共益债务以及破产费用

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公司解散的形式有哪些
根据《公司法》的相关规定，公司解散的形式有以下几种： 1、一般解散，一般解散的原因指的是只要有解散公司的事由出现，公司即可解散，根据法律的相关规定，一般解散的原因有：公司章程所规定的营业期限已满或者规定的其他解散事由出现；股东大会决议解散

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01:07
公司解散如何赔偿孕妇
公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作

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