退伙协议可以约定竞业禁止条款吗

2024-06-10 26

普法内容

1、如果退伙的人是用人单位的高级管理人员、高级技术人员或者其他负有保密义务的人员，可以约定竞业禁止条款。如果退伙人员不是上述人员，未与单位建立劳动关系的，一般不能与其签订竞业限制协议。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

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竞业禁止属于可备条款吗
1、竞业禁止属于可备条款。 2、对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支

2024-07-12 7
竞业禁止违约金可以约定多高
法律并未对竞业限制的违约金作出具体的限制性规定，所以具体数额由劳动关系双方协商确定。

2020-03-31 177
竞业禁止属于劳动合同约定条款吗
1、竞业限制可以属于劳动合同的约定条款，该条款是选择性条款，用人单位与劳动者可以在协商一致的情况下进行约定；而劳动合同期限、工作内容和工作地点等则是劳动合同的必备条款。 2、法律规定对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议

2024-06-18 3

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竞业禁止协议中如何约定违约条款
1、竞业禁止协议中的违约条款由用人单位与劳动者协商约定。可以这样约定：劳动者离职后违反竞业限制协议，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，并且用人单位可以继续要求劳动者遵守竞业限制协议。 2、根据《

2023-05-09 15,340
竞业禁止协议中的工资及履行步骤是什么，如何约定竞业禁止协议条款
由于劳动者在企业工作过程中可能会接触、掌握企业的商业秘密或者其他保密信息，如果劳动者去其他企业任职后擅自利用这些商业秘密或者信息与原就业企业进行竞争，将损害该企业的合法权益。因此劳动合同法规定，企业与

2022-04-28 15,340
竞业禁止资格补偿与竞业禁止协议
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用

2022-04-25 15,340
保密协议能不能约定竞业禁止的协议
可不可以拒签，首先要明白你是不是属于应该签订竞业限制协议的人员，竞业禁止的人员仅限于以下这些人，用人单位不得对普通员工随意约定竞业限制义务： 1、对负有保密义务的劳动者； 2、用人单位的高级管理人员；

2023-01-15 15,340

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01:30
什么是竞业禁止
竞业禁止，又可以称为“竞业限制”、“竞业回避”或者“竞业避让”；一般是针对公司法中所规定的公司内高级管理人员，例如董事长、经理等等不得在在职期间或离职后约定的期限内，自行或与他人合作经营与其所就职的公司同类型的相关业务。在合同法中，竞业禁

1,581 15,340
01:09
三方协议可以毁约吗
三方协议可以毁约，但是违约方需要对其违约行为承担相应的违约责任，违约方就要向权利受损方支付协议条款所支付的违约金。具体分析如下： 1、三方协议系各方真实意思表示，对各方具有约束力，作为无名合同的一种，各方系平等主体。需要各方严守契约精神，遵

43,184 15,340
01:23
合伙企业退伙的条件是什么
合伙企业，指的是由各个合伙人共同订立合伙协议，并共同出资、经营、共享收益以及共同承担风险，对企业的债务承担无限连带责任的盈利性组织，同时也指的是法人、自然人和其他组织按照《合伙企业法》在我国境内成立的，两个或者两个以上的自然人通过订立合伙协

929 15,340