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如果劳动者的合法权益受到侵害,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,还可以直接考虑向劳动监察大队投诉。投诉可以到劳动监察大队当面投诉,也可以打电话投诉。
向劳动监察部门投诉一般是能要到工资的。 如果单位有拖欠工资的行为,劳动者可以直接向当地的劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位限期支付;如果单位逾期不付的,则责令其向劳动者加付赔偿金。 劳动者与用人单位发生劳动纠纷的处理方式如下: 1、协
员工投诉到劳动监察大队,如果员工所述属实,劳动监察大队发现企业存在某些不当行为,可以对公司进行相关罚款处罚。劳动监察大队的处罚如下:1、改正错误,比如欠薪公司照发;2、公司拒绝劳动保障局的处罚,劳动保障局会与工商局配合吊销企业营业执照;3、
劳动监督旅是隶属于人力资源和社会保障局的公共机构。其职责是督促用人单位和劳动者依法办理各种劳动程序,处罚违反劳动保障法律、法规、规章的行为。人力资源和社会保障局是中国劳动保障行政部门,有权处罚企业的违
劳动监察大队调查一般为60日,情况复杂的,可以延期30日。劳动者可以询问进展。国务院《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作
《劳动监察条例》有规定,已申请仲裁的,以仲裁结果为准。监察大队会撤消你的投诉。根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》(劳动和社会保障部第25号令)第十五条规定,劳动监察和劳动仲裁只能选择其一进行
拖欠劳动报酬的,劳动者可以向劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁。劳动合同法第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益
监察机关对以下人员进行监察: 1、中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员,以及参照《中华人民共和国公务员法》管理
冒充签字,公安可以立案处理。因为冒充签字属于无权代理行为,未经被代理人追认的,对被代理人不发生效力。如果冒充别人在合同上签字的,那么可能涉嫌合同诈骗罪。对受害者造成损失的,那么需要赔偿。情节严重的,那么需要承担刑事责任。如果是在诉讼过程中,
超龄人员工伤的赔偿如下:对于超龄人员工伤的赔偿,由用工者赔偿。不能认定为工伤,因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言,都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全