拖欠6000工资能不能起诉

2020-02-06 16

普法内容

拖欠6000工资，属于劳动争议，适用劳动仲裁前置，经过劳动仲裁程序后才能向人民法院起诉。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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老师工资拖欠不给，能起诉吗
以下是关于拖欠工资不给起诉的解答依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合

2024-05-30 8
老板拖欠我工资，拖欠工资能直接起诉吗
其对于拖欠工资的劳动争议不能直接向人民法院提起诉讼（除非有欠条）用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据并采取以下措施：【1】向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准

2024-06-03 11
农民工工资拖欠，有没有条子，能起诉不能
如果没有欠条或者工资条相对比较困难但是需要你找一些间接证据，比如找到能证明你在那里工作的证据或者是工友的证明

2024-05-23 4

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单位拖欠工资能不能起诉，具体怎么起诉
1.在有欠条的情况下，可以直接向法院起诉要求还款; 2.法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉

2022-04-21 15,340
老师工资拖欠不给，能起诉吗
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2022-12-17 15,340
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2023-06-09 15,340
拖欠员工工资不发。能向起诉有效吗
用人单位应当按双方在劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，就工资问题如果双方协商不能处理，劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。如果不服劳动仲裁，可以再向法

2022-10-21 15,340

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拖欠工资起诉多久能拿回工资
在法院起诉被拖欠工资的时候，通常在三个月或者六个月之内就会得到结果，相关部门在适用于普通程序审理的问题案件，都会在立案那一天起在六个月之内结束审查，除非在遇到特殊的情况下，相关负责人同意后，往下延长六个月，如还需延长可上报上面相关部门得到批

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企业工资拖欠多久员工可以起诉
我国法律对于企业拖欠员工工资多久才能起诉，并没有明确规定，因此，换句话说，只要企业没有在约定时间内支付劳动报酬时，员工便可以起诉。需要注意的是，员工除了起诉来维护自身权益外，还可以先向调解组织申请调解。如果调解不成的，还可以向劳动争议仲裁委

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欠6000块钱值得起诉么
欠6000块钱值得起诉。从经济层面算账，应该还是值得的。法院案件受理费只要50元，案件简单，可以不用请律师，省去律师代理费。50元的案件受理费，要回6000元，当然是值得的。根据相关法律规定可知，案件受理费包括： 1、第一审案件受理费；

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