9级伤残合同到期想与单位解除合同有哪些赔偿项目

2024-06-19 17

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可以主张一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等，赔偿数额与你的年龄和工资收入有关，如需进一步帮助可与我联系。

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单位与个人解除合同补偿金包含哪些项目
单位与个人解除合同补偿金包含：计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。劳动者自愿解除的合同终止，没有补偿金；存在法定事由使得劳动者无法续签的或用人单位主动解除的应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付补

2020-11-23 23
9级伤残后解除劳动合同，用人单位该如何赔偿？？
对于被鉴定为7―10级的工伤职工，在劳动合同期满前，除非工伤职工具有《劳动法》第25条规定的重大过失，用人单位不得单方与其解除劳动关系。鉴于7―10级伤残的工伤职工仍具有大部分劳动能力，可以通过自己的劳动自食其力，用人单位应当与其继续履行原

2024-06-15 21
工伤9级合同没到期企业能否与其解除合同
需经协商一致才可以。

2024-07-05 17

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9级伤残除了XX局单位应该赔偿哪些项目
工伤期间的工资，以及如果解除劳动合同要支付的一次性伤残补助

2022-10-25 15,340
伤残9级能赔偿哪些项目
伤残九级，能要求赔偿那些种类的费用，建议参考一下法条。根据《》第条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的

2022-03-21 15,340
解除劳动合同十级伤残单位有什么赔付
工伤十级，解除合同时，单位支付一次性伤残就业补助金，工伤保险支付一次性医疗补助金。支付标准离职时咨询参保的社保局《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工

2022-10-09 15,340
十级伤残，如何赔偿，与不解除合同
可以要求赔偿医药费、住院伙食补助费、护理费、营养费、误工费、伤残赔偿金，如果解除合同还有一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。焕廷法律服务团队A为你解答

2022-11-02 15,340

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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
工伤用人单位承担的赔偿项目包括： 1、工伤医疗费； 2、辅助器具配置费； 3、一次性伤残补助金； 4、伤残津贴； 5、生活护理费； 6、丧葬补助金； 7、供养亲属抚恤金； 8、一次性工亡补助金； 9、康复性治疗费用； 10、工伤住院治疗伙食

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租房合同没有到期被解除怎么赔偿
首先，一般情况下，合同因解除而溯及既往的消灭，尚未履行的债务免于消灭，已经履行的部分发生返还请求权。但是租房合同为继续行合同，合同解除无有溯及力，也就是说，不得请求房东返还已经支付的租金。其次，解除了合同，自合同解除时尚未履行的债务被免

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单位单方面解除劳动合同的补偿
单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

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