辞职有一年一个月补偿

2024-06-23 6

普法内容

如果您是采用辞职的形式解除劳动关系，则要看您的辞职的原因是什么，如果不是法定的可以要求经济补偿金的理由（如：单位没有缴纳社会保险、没有给付加班工资、拖欠克扣工资等），是不能得到一年一个月的补偿的。

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辞职赔偿可以少一年一个月吗?
1、劳动者主动辞职的，那么单位不支付经济补偿。 2、公司解除劳动合同、开除劳动合同，劳动者以非自己意愿辞职，那么可以申请经济补偿。工作6个月以上及1年的，补偿一个月工资；工作6个月以下，补偿半个月工资。

2020-08-13 90
一年多被辞，补偿金应该是一个月，还是一个半月？
不是一个月，也不是半个月，而是一个半月。

2024-06-23 19
自动辞职是否还有一个月的工资补偿？
工作不满一个月辞职，也是要根据其具体劳动时间来支付工资的，如果不给工资，属于违法行为，可以向当地的劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付

2024-06-22 16

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劳动合同满一个月辞职补偿
我个人认为补偿一个月，理由如下：法不溯及既往原则。劳动合同法今年才生效，在此之前劳动合同到期没有经济补偿。你说的关于工作年限的合并计算问题属于劳动合同法实施条例的规定，也刚颁布不久。原则上不能对已经

2022-01-06 15,340
辞职五险一金中断两个月有补偿吗
劳动者辞职或中断工作后，其五险一金可以如下处理： 1.养老保险是可以中断的，中间中断是允许的，退休时是按照累计年限的计算养老金的，不过交得越多，养老金也越多拉，劳动者可以办理个人灵活缴纳，若新单位上班

2022-07-18 15,340
补偿金能不能离职一年一个月
自动离职是没有经济补偿金的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。

2022-10-24 15,340
一年多被辞，补偿金应该是一个月，还是一个半月？
不是一个月，也不是半个月，而是一个半月。

2022-10-24 15,340

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入职三个月被辞退,补偿多少钱
入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法律的规定辞退员工的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但

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入职一年多被辞退怎么赔偿
入职一年多，被辞退，赔偿需要根据具体的情况处理。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金。如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作

5,015 15,340
00:48
煤矿工人13年辞职有啥补偿
煤矿工人13年辞职的，是否有经济补偿，应当根据实际情况进行确定。劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者在本单

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