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单位收押金,违反了哪一条

单位收押金,违反了哪一条

2024-06-21 6
普法内容
违反劳动合同

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  • 餐位费是违反了消法哪条
    餐位费是违反了消法哪条

    收餐位费是违法的。饭店无权向顾客收取其所谓的餐位费。餐位费是一个生僻的说法,说白了就是饭店要收取顾客的一次性餐具费。从法理上讲,座位费收费明显不合理。

    2020-01-09 983
  • 用人单位搬迁违反合同法哪条
    用人单位搬迁违反合同法哪条

    用人单位和劳动者没有签劳动合同的补偿和公司搬迁无直接关系,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单

    2021-01-14 132
  • 用人单位收了雇佣押金又反悔,我能要求赔偿吗
    用人单位收了雇佣押金又反悔,我能要求赔偿吗

    用人单位招聘劳动者,不得收取劳动者押金,否则违法!你可以要求单位返还,若不返还,你可以到劳动监察部门举报

    2024-06-23 17
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  • 单位用人收押金违反什么法律法规?

    用人单位在招人时收押金是违反法律规定的。用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。违法收取押金的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标

    2022-07-19 15,340
  • 2022年单位招人收押金违反法律规定吗

    用人单位在招人时收押金是违反法律规定的。用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。违法收取押金的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标

    2022-11-12 15,340
  • 单位不给劳动者签字违反了哪一条法律

    用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当

    2022-10-17 15,340
  • 单位收个人押金算违法吗

    公司领取工人押金的行为是违法行为,工人可以向劳动监察部门报告使用者。劳动者在进入雇佣者时,必须在双方协商的基础上签订劳动合同。劳动者对签订合同的期限长短和公司要求收取押金的事情有异议,必须慎重考虑是否

    2021-10-23 15,340
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  • 无故降职降薪违反了劳动法哪一条 01:06
    无故降职降薪违反了劳动法哪一条

    无故降职降薪违反了《中华人民共和国劳动合同法》。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按

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  • 物业梯控违反哪条法律 01:00
    物业梯控违反哪条法律

    物业梯控违反《物业管理条例》的第十条。如果小区业主大会,或者业委会决定电梯不安装门禁系统,那么物业公司无权强制居民使用门禁系统。同一个物业管理区域内的业主,应当在物业所在地的区、县人民政府房地产行政主管部门,或者街道办事处、乡镇人民政府的指

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  • 住房公积金单位不交违法吗 01:00
    住房公积金单位不交违法吗

    住房公积金单位不交违法。住房公积金管理中心要在受委托银行设立住房公积金专户。单位要向住房公积金管理中心,办理住房公积金缴存登记,并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公

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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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