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1、如果该单位并不存在合并改制的事实,则单位构成欺诈。但该项欺诈对本案的诉讼影响不大; 2、是否构成侵吞国有资产关键要看房租被个人私分据为己有还是确实入了单位的帐,但未开具发票,如果属于后者,虽然属于
关键要看程序是否合法、符合公司的规章制度。
放弃监护权是违法的,监护权是法定的,拥有监护权的一方不可以自行放弃。父母是未成年子女的监护人,除非父母死亡、被监护人拥有完全民事行为能力或者被法院撤销监护资格,监护权才会消失。监护人资格的撤销情形有:
单位让签自愿放弃社保违法。用人单位为员工缴纳社保是一项强制性义务,单位让签自愿放弃社保的协议,违背了法律的强制性规定,与法定义务向冲突,在法律上视为无效。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发
延后发工资违法。公司延后发工资,而且没有经过劳动者同意的,属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延
楼道放电动车违法。严禁在建筑内的共用走道、楼梯间、安全出口处等公共区域停放电动车或者为电动车充电。确需停放和充电的,应当落实隔离、监护等防范措施,防止发生火灾。根据相关法律规定可知,要求规范电动车停放充电行为,并严厉查处违规停放充电,对违反
国庆节只放三天不违法。根据相关法律规定可知,全体公民放假的节日:新年,放假1天;春节,放假3天,农历正月初一、初二、初三;清明节,放假1天,农历清明当日;劳动节,放假1天;端午节,放假1天;中秋节,放假1天;国庆节,放假3天,10月1日、2