病假期间单位给交保险吗

2020-05-01 278

普法内容

不但要承担员工的个人社保，还应该给员工发放一定折扣的工资待遇。

《中华人民共和国职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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病假期间保险怎么办单位负责吗
保险照常缴纳鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需帮助，可直接致电咨询

2024-07-09 19
工伤期间养老保险单位给交吗?
工伤期间养老保险单位给交。根据规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

2020-11-13 595
病假事假期间用工单位是否给缴纳五险一金
应当缴纳

2023-07-07 27

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上班期间得病单位不给假
1、按现行国家规定，职工是可以享受休假权力的，符合条件的，可以请病假，病假期间，用人单位应支付病假工资的。 2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号） 5

2022-03-26 15,340
病假期间单位不给缴纳社会保险，我该怎么办？
您处于病假期间，单位给您停缴社会保险的做法是不正确的，您可以要求单位继续给您缴纳病假期间的社会保险费。如果单位不给缴纳，您可以到劳动监察机构投诉。关于单位不给您支付病假期间工资的问题，《青岛市企业工资

2022-03-12 15,340
跟单位请事假俩个月单位给交保险吗？
严格来讲，必须购买，即养老，医疗，，失业，和。以单位买全为准，计算如下所示：：个人承担2%，单位承担8%；：个人为8%，单位承担12%；：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；保险:个

2022-09-05 15,340
产假期间五险由自己交吗？单位不给交对吗？
根据产前的工资为缴费基数，继续为你缴纳五险一金，个人负责部分在产假工资中代扣第一种是由女职工所在单位负责生育女职工的产假工资和生育医疗费，根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部,《关于女职工生育待

2022-06-21 15,340

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00:56
单位不给减员又不给交社保
单位不给减员又不给交社保，可以问清楚单位为什么不办理减员，这问题必须解决的，如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会

12,521 15,340
01:01
用人单位试用期不交社保合法吗
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定

2,539 15,340
00:54
单位给交的五险一金辞职后怎么办
单位给交的五险一金辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的，用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，有新单位的，应当将社会保险转移到新单位，由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金；没有新单位

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