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申报工伤时事故原因一般怎么写

申报工伤时事故原因一般怎么写

2024-06-02 13
普法内容
工伤事故发生的经过报告的格式: 1、事故发生的时间、地点。 2、工伤事故的当事人及伤亡基本情况。 3、事故发生的经过。 4、事故发生的原因。 5、事故的处理过程和补救措施。 6、事故的善后处理。 7、初步的责任认定。 8、对责任人的处理意见。 9、杜绝事故再次发生的措施。 工伤事故相关知识 事故分析程序 1.事故分析步骤 (1)整理和阅读调查材料; (2)全面、详细地分析下列内容:受害者的受伤部位和受伤性质、引发事故的起因物和致害物、伤害方式、不安全状态和不安全行为等; (3)确定事故的直接原因; (4)确定事故的间接原因; (5)确定事故的责任者。 2.分析事故原因 (1)属于下列情况者为直接原因: ①机械、物质或环境的不安全状态导致事故; ②人的不安全行为导致事故。 (2)属于下列情况者为间接原因: ①技术和设计上有缺陷,主要是工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表工艺过程、操作方法、维修检验等的设计、施工和材料使用存在问题; ②教育培训不够,未经培训或无证上岗,缺乏或不懂安全操作技术知识,安全生产意识差; ③劳动组织不合理。主要是工作安排不合理、随意加班加点; ④对现场工作缺乏检查或指导错误; ⑤没有安全操作规程,或操作规程和管理制度不健全; ⑥没有或不认真实施事故防范措施,对事故隐患整改不力; ⑦其他非直接原因引发事故的因素。 (3)进行事故原因分析时,应从直接原因人手,逐步深入到间接原因,从而掌握事故的全部原因,再分清主次,进行事故责任分析。 3.分析事故责任 (1)根据事故调查所确认的事实,通过对直接原因和间接原因的分析,确定事故中的直接责任和领导责任者; (2)在直接责任者和领导责任者中,根据其在事故发生过程中的作用。确定主要责任者; (3)根据事故的后果和事故责任者应负的责任提出处理意见。

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张神兵律师 张神兵律师

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