单位不配合职业病鉴定该如何处理

2024-06-04 4

普法内容

单位不配合职业病鉴定怎么处理：用人单位有义务配合职业病诊断。不配合职业病诊断鉴定，不提供职业史证明属于违法行为，你可以去当地安监局投诉。职业病诊断一般要经历六个阶段：一、申请提交《职业病诊断申接触情况、临床表现和就诊情况、申请诊断职业病种类。劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断。二、提交材料：职业史、既往史、职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素检测评价资料。尘肺病诊断申请者需提供相隔六个月以上的合格的高仟伏胸片（二张以上）。所有材料应加盖提供材料单位公章，说明材料属实。三、如符合受理条件可受理立案并发出《职业病诊断受理通知书》。四、职业病诊断讨论：由职业病诊断机构组织3名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断，诊断过程如实记录。五、结论形成：根据半数以上诊断医师的一致意见形成诊断结论，参与诊断的医师共同签名。六、职业病诊断书根据诊断结论制作职业病诊断证明书，参加诊断的医师共同签署，职业病诊断机构审核盖章，职业病诊断证明书一式四份，劳动者、用人单位及用人单位所在地卫生行政部门各执一份，诊断机构存档一份。当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向当地设区的市级卫生行政部门申请职业病诊断鉴定。

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职业病认定单位不配合
您可以个人申请工伤鉴定，根据鉴定结果向法院起诉，主张赔偿。焕廷法律服务团队A为您提供法律服务。

2024-06-14 14
职业病鉴定单位是哪里？
职业病鉴定单位是劳动管理部门的鉴定工作委员会，具体情况下对于职业病鉴定单位是需要严格基于职业病的具体情况来进行认定的，不同的职业病类型所认定的鉴定结果是不同的，具体情况结合实际而定。【风险提醒】工伤赔偿标准与劳动者的伤残等级和本人工资密切

2024-05-09 26
有职业病单位怎么处理
员工职业病按照工伤方式处理。根据《工伤保险条例》规定，员工患职业病应当认定为工伤，在被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并享受工伤待遇。在接受医疗期间，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位

2022-08-09 277

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如何处理职业病鉴定案件
按照《职业病防治法》的规定，职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、

2022-04-07 15,340
职业病不鉴定原单位是否赔偿
原单位应当赔偿。你先到本地行政区域内承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。如果经诊断确认患有职业病，按照《工伤保险条例》第17条的规定要求原工作单位申请工伤鉴定，工作单位不申请或者不在规定是时间

2022-03-19 15,340
单位对职业病的处理
第五十条职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对

2022-02-03 15,340
职工在职期间生病单位应该如何处理
企业职工患病的，用人单位应当给予一定期限的医疗期。医疗期内由用人单位支付病假工资，具体标准由根据劳动合同或规章制度确定，最低不得低于当地最低工资标准的80%。同时职工在医疗过程中，可依法享受基本医疗保

2022-03-22 15,340

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因病死亡单位如何补偿
因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡

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车位租赁合同单方违约如何处理
车位租赁合同单方违约的话，当事人可以请求违约方承担相应的违约责任。具体就包括了：继续履行车位租赁合同的责任、采取相应补救措施的责任、赔偿遭受损失一方实际损失的责任以及其他法律规定的责任。具体来说，这主要依据了我国民法典第五百七十七条的规定。

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职工被判刑后单位怎么处理
国有企业的劳动者被判刑，企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者

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