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关于法定婚龄未曾做出任何修订的情况如下所述,依据《中华人民共和国民法典》之第一千零四十七条明文规定:公民在缔结婚姻关系时,男方需年满二十二岁以上,女方则需达到二十岁及以上方可进行注册登记。 《民法典》第一千零四十七条 “结婚年龄,男不得早于
一、事实婚姻是一种婚姻关系存在的方式,广义指男女双方在主观上具有永久生活的目的,在客观上具有未经结婚登记机关登记,未领取结婚证即以夫妻名义同居生活的事实。狭义指没有配偶的男女双方,未经结婚登记,即以夫妻名义同居生活。事实婚姻事实婚姻是相对于
我国刑法规定的一种量刑种类。管制是对罪犯不予关押,但限制其一定自由,依法实行社区矫正的刑罚方法。管制是我国特有的一种轻刑。 判处管制的罪犯仍然留在原工作单位或居住地工作或劳动,在劳动中应当同工同酬。管制的期限为3个月以上2年以下,数罪并罚时
依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。 我国劳动法严禁
婚姻自主权的内含是: 1、结婚的自由,结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉; 2、离婚的自由,夫妻双方自愿离婚的,可以自由的选择协议离婚或者是诉讼离婚。
1、结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。 2、婚龄具有普遍的适用性。 3、我国关于婚龄的规定,不是必婚年龄,也不是最佳婚龄,而是结婚的最低年龄,是划分违法婚姻与合法婚姻的年龄界限,只有
婚姻财产制就是夫妻财产制,是指夫妻关系存续期间,规定夫妻财产关系的法律制度。 其内容包括各种夫妻财产制的设立、变更与废止,夫妻婚前财产和婚后所得财产的归属、管理、使用、收益、处分,以及家庭生活费用的负
首先,竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指,根据法律的规定,或者根据用人单位和劳动者双方的约定,在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内,限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争
当兵的年龄限制的规定如下: 男性青年当兵参军在年龄上需要达到相应的规定,高中应届毕业生需要年满十七周岁;高中以上毕业文凭需要达到年龄在十八到二十一周岁;普通高等学校在校生的年龄可以放宽到二十二周岁;普通高等学校毕业生的年龄可以放宽到二十四周
入伍最大年龄限制为24岁。男青年条件如下: 1、年满18至20岁; 2、高中毕业文化程度的青年可放宽到21岁; 3、全日制普通高等学校高职毕业生可放宽到23岁; 4、本科及以上学历毕业生可放宽到24岁; 5、全日制普通高等学校在校学生的年龄