工伤鉴定不服超过15天的处理方式

2024-09-14 16

普法内容

工伤鉴定不服超过15天的处理方式如下： 1、劳动者可以与用人单位进行协商沟通，协商一致的，按照协商结果履行； 2、协商不成的劳动者及其亲属可以依法向原审人民法院和上级人民法院提出重新处理进行再次申诉； 3、工伤职工对伤残等级结论不服，通过由下而上的复查程序，以保障鉴定工作的公正合理； 4、工伤职工对伤残等级结论不服，不能提起行政诉讼，理由如下：（1）这种情况不属于行政复议范围，因此也自然不能进行行政诉讼；（2）从劳动鉴定委员会组织和工作性质来看，不是具体的行政行为。因此，伤残等级鉴定工作是根据国家评残标准进行的，劳动鉴定委员会是当地政府协调劳动、卫生和工会等部门互相配合做出的结论

《工伤保险条例》
第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

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伤残鉴定超过15天还能复议么
不能，工伤鉴定不服超过15日不再次申请的，不会被受理。鉴定委员会的提交期限、出结论的期限也有所规定。

2020-01-19 243
客服以超过15天为由不给退货
消费者在购买商品后，有权在7天内无理由退货。如果商品存在质量问题，消费者可以在签收之日起15日内要求退货、换货或者修理。因此，如果消费者要求退货，客服以超过15天为由不给退货，属于客服的错误行为。消费者有权利向客服说明情况并要求退货，如果客

2023-05-17 28
工伤认定不服的救济方式
当事人对工伤认定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。依法向社会保障局申请行政复议的，申请复议的时间应当在知道该决定作出之日起60内申请。

2020-11-13 153

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工伤鉴定不服超过15天怎么办，有哪些相关规定
劳动者对工伤鉴定不服，超过15天的，仍然可以依法去申请行政复议或者行政诉讼；如果是对劳动能力鉴定结论不服，超过15天的，一般就不可以再申请重新鉴定。

2023-06-15 15,340
工伤鉴定结果超过15天还能再鉴定吗？
1、不能。 2、《工伤保险条例》第二十六条：申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴

2023-01-06 15,340
对伤工鉴定不服，切超过十五天怎么办
【工伤保险行政复议】《工伤保险条例》第五十三条规定：有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位

2022-10-25 15,340
重新鉴定工伤超过15日
超过15日就不能重新鉴定，但是自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

2022-08-08 15,340

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工伤赔偿不能超过多久
工伤赔偿申请劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，一般自劳动能力鉴定结论作出之日开始计算。超过时效，则不受法律保护。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当

3,193 15,340
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工伤鉴定流程
申请工伤鉴定的流程为： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委

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01:10
工资压15天合法吗
工资压15天不合法。只要拖欠一天的工资，就算是违反了《中华人民共和国劳动法》。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解

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